节假日三薪是否算工时？

我在法定节假日加班了，公司给的加班工资不太明确。我想知道这所谓的三倍工资到底是不是在原本工资基础上额外再给三倍，希望能清楚了解下具体的计算和规定。

我在节假日被安排加班了，公司说之后给调休，就不给三倍工资。我不太清楚法律是怎么规定的，我想知道节假日加班调休到底能不能拿到三倍工资呢？这关系到我的切身利益，希望能得到专业解答。

我在法定节假日加班了，公司说会给三倍工资，但我不太清楚这三倍工资到底是怎么算的。是在原本日工资基础上直接乘三，还是有其他算法呢？我想弄明白自己应得的报酬，避免权益受损。

我在法定节假日加班了，公司给发了三倍工资，现在又说要给我调休。我不太明白，既然已经给了三倍工资，还能再调休吗？我想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我在国家法定节假日加班了，可公司没给我三倍工资。我想知道，国假没有三倍工资这种情况，公司是不是违法了呢？我该怎么维护自己权益？

我在法定节假日加班了，公司给发了加班工资。我不太清楚这笔加班工资算不算是人工费。我想知道从法律角度来说，法定节假日的加班工资到底属不属于人工费呢？我担心公司在费用归类上有问题，影响我的权益。

我在法定节假日加班了，公司说会给三倍工资，但我不知道这三倍工资具体是咋算的。是直接用我平时一天的工资乘以三吗？还是有其他的算法？希望懂的人给我讲讲。

我在法定节假日加班了，公司却只给我正常工资，我想知道法定节假日三倍工资到底是怎么算的，法律上是如何规定的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在法定节假日加班了，公司说会给三倍工资，但我不太清楚这个三倍工资到底是怎么算的。是在我原本日工资的基础上直接乘以三吗？还是有其他的计算方式？希望能得到准确的解答。

我在节假日正常上班了，但是公司没有给我发三倍工资，只按平时的工资结算。我想知道公司这样做合不合法，节假日没有三倍工资到底算不算违法呢？

我所在的公司实行综合工时制，最近赶上法定假日，我休息了。我不太清楚在综合工时制里，法定假日休息这一天算不算工时呢？这关系到我的工资计算，所以想弄明白。

我在法定节假日加班了，但是公司没有给我发三倍工资，只按平时的工资结算。我想知道公司这种做法算违法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在法定节假日加班了，公司说三倍工资是按基本工资算的。但我觉得不太合理，不太清楚法律上对于法定节假日三倍工资的计算基数是怎么规定的，到底是不是按基本工资来算呢？

我在一家公司上班，节假日的时候公司照常安排我工作，但是却没有给我三倍工资。我想知道公司这样的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在法定节假日正常上班了，可公司却没给我三倍工资。我不太清楚这种情况合不合法，我想知道公司这样做算不算犯法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在法定节假日加班了，公司说给我发三倍工资。但我不太清楚这三倍工资是另外再给我两倍，加上当天原本的工资一共三倍，还是这三倍就包含了当天工资呢？想弄明白这个规定。

我在法定节假日加了班，但是公司没有给我三倍工资，只是按平时工资结算。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我在节假日加班了，公司给发了加班工资。但我不太清楚这加班工资里面包不包含当天原本该有的工资。我就想知道从法律规定上来说，节假日加班工资到底包不包括本日工资呢？

我在法定节假日加班了，公司说给我发三倍工资，但要扣除当天原本的工资。我不太理解，这合理吗？我就想知道按照法律规定，三倍工资应不应该扣除当天的工资呢？

我在节假日加班了，可公司没给我三倍工资。我不太清楚这合不合法，也不知道自己的权益有没有被侵害。想问问，按照法律规定，节假日不给三倍工资是不是违法的呀？