法定节假日不给三倍工资算犯法吗？

我在法定节假日加班了，但是公司没有按照规定给我三倍工资。我心里很不痛快，自己的劳动成果没有得到应有的回报。我想知道具体该怎么让公司赔偿，是有什么赔偿标准还是通过什么途径去争取赔偿呢？

我在法定节假日被单位要求上班，可发工资时并没有三薪。我不太清楚这合不合法，想了解下在这种情况下，单位的做法到底有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢。

我在法定节假日被要求上班，可公司没给三倍工资。我不太清楚这方面规定，想问问这种情况公司算违法吗？要是违法，我该怎么维护自己权益，能得到什么补偿？

我在节假日被要求加班了，但是公司并没有给我三倍工资，我不太清楚这合不合法。我想了解一下，在这种情况下，公司这样做是不是违法了呢？要是违法的话，我该怎么维护自己权益，就想搞清楚这方面的具体规定。

我在节假日加班了，但是老板却不给我三倍工资。我很需要这笔钱，可又不知道该怎么去争取。我想了解一下，在这种情况下，我有哪些合法途径可以维护自己的权益呢？

我在国家法定节假日加班了，可公司没给我三倍工资。我想知道，国假没有三倍工资这种情况，公司是不是违法了呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近法定节假日加班了，但是公司给的工资和平时一样，没有按照法定节假日的标准发放。我想知道公司这么做是不是违法了呀，我该怎么维护自己权益呢？

我在法定节假日加班了，公司却不给三倍工资。我想维护自己的权益，可又不知道该通过什么途径去举报公司这种行为，希望了解具体的举报方式和流程。

我在一家公司上班，到了法定假日，公司却要求我们正常上班，不放假。我想知道公司这样的做法是不是犯法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在法定节假日被安排加班了，不太清楚公司应该怎么给我算工资。我就想知道按照法律规定，法定节假日加班是不是一定能拿到三倍工资呀？要是公司不给我三倍工资，我该怎么办呢？

我在节假日正常上班了，可公司却没给我三倍工资。我想知道这种情况下，法律会对公司进行怎样的处罚，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近几个节假日都被要求加班，既没有给我安排调休，也没有支付三倍工资。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在法定假日工作了，但是公司没有给我发工资，我想知道公司这种做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我在法定节假日上班了，可公司没给我发三倍工资。我不太懂这方面的法律，就想问问这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己权益呢？

我在法定节假日加班了，公司却只给我正常工资，我想知道法定节假日三倍工资到底是怎么算的，法律上是如何规定的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在法定节假日加班了，公司却没有给我三倍工资。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，我又该通过什么方式来维护自己的权益呢？

我在节假日正常上班了，但是公司没有给我发三倍工资，只按平时的工资结算。我想知道公司这样做合不合法，节假日没有三倍工资到底算不算违法呢？

我是做劳务的，在法定节假日加班了，但是老板不给我三倍工资。我想知道这种情况下，我能不能通过法律途径告老板，维护自己的权益呢？我该怎么做呢？

我在法定节假日加班了，但是公司没有给我发三倍工资，只按平时的工资结算。我想知道公司这种做法算违法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，节假日的时候公司照常安排我工作，但是却没有给我三倍工资。我想知道公司这样的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？