三倍工资还要扣除当天的吗？

三倍工资是不应该扣除当天工资的。首先，我们来了解一下三倍工资的概念。三倍工资，简单来说，就是在特定情形下，劳动者的工资能拿到平时正常工作时工资的三倍。这其实是法律为了保障劳动者在特殊情况下付出额外劳动后能得到相应的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里明确说了是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是说，法定节假日加班的工资是额外按照三倍来算的，而不是在原本当天工资的基础上再额外给两倍。比如，您平时一天工资是100元，在法定节假日加班的话，单位就应该支付您300元的工资，而不是先给100元当天工资，再额外给200元。所以从法律条文的规定来看，三倍工资是不应该扣除当天工资的。如果用人单位扣除当天工资只支付两倍工资的做法，是不符合法律规定的，劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付足额的三倍工资。如果与用人单位协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。