实习生是否属于试用期员工？

我目前在找实习工作，看到一些说法说实习不算劳动关系，可又有一些好像是算的，我不太清楚具体怎么区分。想了解下在不同的实习情况下，是不是劳动关系是怎么判定的，有哪些具体标准。

我目前在一家公司实习，不太清楚在实习期的用工关系相关问题。想知道在法律层面上，实习期到底需不需要签劳动合同，要是不签的话，怎么保障自己的权益呢？

我是一名即将毕业的大学生，收到了一些公司的实习和试用邀请。不太清楚试用期和实习期具体有啥不同，比如在权益保障、时间长短等方面。想了解清楚它们的区别，好为自己的职业发展做个更好的规划。

我现在在一家公司实习，签了实习合同。但我不太清楚这个实习合同和劳动合同是不是一回事，担心自己的权益保障问题。想知道它们在法律上到底有啥区别，实习合同能不能像劳动合同那样保障我的权益。

我刚毕业找工作，看到有的岗位写着试用期，有的写着实习期，不太清楚这两者到底有啥差别。我想具体了解下它们在法律上的不同规定，比如适用人群、时间长短、权益保障等方面的区别。

我现在处于实习阶段，对实习期间的权益保障有些担心。看到很多人说要签合同，但也有人说实习生签不了劳动合同。我想知道，实习生到底能不能签劳动合同呢？要是能签，具体该怎么操作来保障自己的权益呢？

我是一名即将去实习的学生，有点担心自己在实习时权益得不到保障。想知道从法律层面来说，实习生能不能受到劳动法的保护呢？主要是想了解在工资、工作时长这些方面，劳动法有没有相关保障。

我现在是一名实习生，在一家公司实习，每天也像正式员工一样完成工作任务，但公司一直没提工资的事儿。我想知道从法律上来说，实习生到底有没有工资呢？

我现在处于实习期，不太清楚这个阶段是否需要和公司签订合同。如果不签合同，我担心自己的权益得不到保障；要是签合同，又不知道具体该注意些什么。想了解一下实习期到底要不要签合同，有什么法律依据呢？

我刚毕业参加工作，公司跟我说有实习期，可我之前了解的是试用期。我搞不清楚实习期和试用期到底有啥不一样，想知道它们在时间规定、权益保障这些方面都有啥区别，希望能有专业的解答。

我是一名实习生，在公司工作了一段时间，不知道和公司算不算有劳动关系。我平时正常上下班，也做着和正式员工差不多的工作。我想了解从法律上来说，实习生和用人单位之间到底存不存在劳动关系，相关的法律规定是怎样的？

我是一名大学生，现在正在一家公司实习。我不太清楚实习期间是否一定要和公司签署劳动合同。我担心不签合同自己权益没保障，签了又怕有什么不利影响。想了解下从法律角度看，实习到底有没有必要签劳动合同呢？

我刚毕业参加工作，公司说我有三个月实习期，我不太清楚这实习期和试用期是不是一回事。我想知道在法律上，实习期能不能算作试用期呢？这两者有啥区别不？

我现在是一名见习生，在公司工作有一段时间了，但感觉和正式职工待遇不太一样。我想知道从法律角度来说，见习生到底算不算正式职工呢？想弄清楚自己的权益和地位。

我最近找工作，有的单位说有试用期，有的说有实习期。我不太清楚这两者到底有啥不一样，不知道在权益保障、时间规定等方面有什么区别，所以想了解下试用期和实习期具体有哪些不同。

我是一名实习生，在公司工作了一段时间。公司一直把我当普通员工用，安排各种工作任务。我想知道我和公司之间算不算建立了劳动关系呢？我不太清楚实习生和劳动关系的界定，想了解下相关法律规定。

我是一名在校大学生，目前正在找实习单位。身边有的同学已经和实习单位签了三方协议，有的则没签。我不太清楚自己到底需不需要签三方协议，签了和不签分别有什么影响呢？想了解一下相关的法律规定。

我是今年刚毕业的应届生，和一家公司签了协议开始工作。但我不太清楚自己现在到底是试用期还是实习期。不知道这两者有啥区别，也不知道我这种应届生身份应该属于哪种情况，想了解下相关法律规定是怎么界定的。

我刚毕业找工作，公司说有试用期，我之前也有过实习经历。我不太清楚试用期和实习到底有啥不一样，比如在权益保障、时间规定这些方面，想了解下两者的具体区别。

我是一名在校大学生，现在在一家公司实习。公司说实习生不用交社保，我不太明白，想知道从法律角度来看，实习生到底需不需要交社保呢？这里面有什么具体的规定不？