实习生是否受劳动保护法保护？

我家孩子目前在一家公司实习，感觉工作强度大，工资还低，我很担心孩子权益受损。想知道在这种实习的情况下，劳动法能不能起到保护作用，具体是怎么规定的呢？

我目前正在实习，公司经常要求我每天工作超过8小时，我感觉很疲惫，也不确定这种情况是否合理。我想知道在实习期间，上班超过8小时到底算不算加班，公司这样安排是否符合法律规定，如果算加班的话，我有没有权利要求相应的报酬。

我目前正在实习，遇到了一些困扰。实习单位安排的工作时间很长，而且报酬也不太合理，我不太清楚在这种情况下，有没有相关法律能保障我的权益。我想具体了解实习期间在工作时间、报酬等方面有哪些法律可以帮我维权。

我现在正在实习，公司在规定节假日安排我加班，我就想知道按照法律规定，这种情况公司是不是得给我三倍工资呀？我不太清楚实习生在这方面和正式员工有没有区别，就想弄明白自己在这方面的权益。

我是一名即将去实习的学生，有点担心自己在实习时权益得不到保障。想知道从法律层面来说，实习生能不能受到劳动法的保护呢？主要是想了解在工资、工作时长这些方面，劳动法有没有相关保障。

我现在正在一家公司实习，每天工作也挺忙挺累的，但公司没提给工资的事儿。我就想问问，从法律上来说，实习需不需要给工资呀？我这种情况该怎么处理呢？

我是一名实习生，公司总是要求我加班，可我实在不想加。我想知道，如果我拒绝加班，能不能获得法律规定的赔偿呢？我不太懂这方面的法律，希望能得到专业解答。

我现在正在实习，最近公司经常让我加班，赶上法定节假日还让我加班干活。我想知道，像我这种实习生，加班的时候能不能和正式员工一样拿到三倍工资啊？心里没底，希望懂法律的朋友给解答一下。

我在工厂做小时工，工作很辛苦，还经常加班，但感觉工资和待遇都不太合理。我想知道我们工厂小时工到底受不受劳动法保护啊？要是受保护的话，能享受到哪些权益呢？

我是一名大学生，正在进行实习。实习期间工作强度很大，而且薪资很低，我想知道我的权益能不能得到法律的保护呢？我不太清楚大学生实习在法律上是怎么规定的，所以想了解一下大学生实习到底受不受法律保护。

我是一名大学实习生，在公司实习期间感觉工作强度很大，而且没有加班费，我想知道自己作为大学实习生，能不能受到劳动法的保护呢？就比如劳动法里规定的加班工资、工作时长这些，我适不适用呢？

我现在正在实习期，感觉公司有一些做法不太合理，但又不太清楚自己有哪些权益。比如工作时间很长，也没有加班费。我想知道在实习期我该怎么做才能保护好自己的权益，有哪些具体的方法和途径呢？

我是一名实习生，对实习期间的权益保障不太清楚。想知道国家针对实习生有哪些法律条例，这些条例能保障我哪些权益，又对我有什么要求呢？比如工作时间、薪资待遇方面有没有明确规定。

我是一名临时工，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。我不知道临时工到底受不受劳动法保护，也不清楚自己有哪些权益。比如我加班了，却没有加班费，想知道我能不能依据劳动法维护自己的权益。

我是一名学生，利用假期到一家公司打工。结果公司经常让我们加班，还不给加班费，工作强度也很大。我想知道遇到公司这样压榨学生工的情况，我该怎么办呢？

我是一名学生，目前正在一家公司实习。我不太清楚在实习期间自己享有哪些权益，比如有没有加班工资、实习期限有没有规定等。想了解一下劳动法对于学生实习生具体是怎么规定的，这样心里能有个底。

我是一名大学生，正在进行实习。工作中经常加班，工资也不高，我想知道自己这种实习情况能不能受到劳动法的保护呢？要是权益被侵害了，能不能依据劳动法维权？

我是一名大学生，现在正在实习。工作中经常加班，而且工资也不高。我想知道大学生实习这种情况，能不能受到劳动法的保护呢？要是权益被侵害了，能不能依据劳动法维权？

我在工厂做临时工，工作很累还经常加班，工资也不高。我想知道像我这样的工厂临时工，权益能不能受到劳动法的保护呢？我该怎么维护自己的权益？

我现在处于试用期，公司经常安排我加班，但没提加班工资的事。我想知道在试用期加班到底有没有加班工资呢？我该如何维护自己权益？