实习生是否属于第三方？

要判断实习生是否属于第三方，需要先明确“第三方”和“实习生”在法律上的概念。

“第三方”通常指在某一法律关系或交易中，除了主要的双方之外的其他参与方。比如在合同关系里，合同的签订双方是主要当事人，而与该合同有一定关联但并非签订合同的另一方主体，就可能被视为第三方。

“实习生”一般是指在学校安排或者个人自主联系的情况下，到用人单位进行实践学习的学生。实习生与学校、实习单位之间可能会存在不同的法律关系。

从法律规定来看，如果实习生通过学校安排到实习单位实习，并且签订了三方协议，此时实习生、学校和实习单位形成了一个三方的法律关系。在这个关系里，实习生并不单纯等同于“第三方”。三方协议中明确了各方的权利和义务，实习生是该协议的直接当事人之一，其到实习单位实习是基于三方协议的约定，有获得实习指导、劳动保护等权利，同时也需要遵守实习单位的规章制度等。

依据《职业学校学生实习管理规定》，实习是职业学校人才培养的重要环节，是实现立德树人、培养高素质技术技能人才的重要途径。学校和实习单位应当为实习学生提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。这说明实习生在实习过程中有其特定的身份和权益保障，并非简单的第三方角色。

然而，如果在某个具体的法律事务或者交易中，实习生与该事务或交易没有直接的利益关联，只是以一个无关的身份出现，那么在这个特定情境下，实习生可能会被视为第三方。所以，不能一概而论地说实习生属于第三方，要根据具体的法律关系和情境来判断。