央国企试用期给交社保就属于正式工吗？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正后才交。我不太清楚这样合不合法，想知道按照法律规定，试用期到底要不要交五险一金呢？

我刚入职一家公司，现在处于转正期间。我想知道在这个阶段，公司有没有义务给我缴纳社保呢？不太清楚相关法律规定，担心自己权益受损，希望了解一下。

我刚入职一家新公司，还在试用期。听同事说，有的公司试用期不给交社保，等转正了才交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道员工一上班就必须交社保吗，还是有其他情况？

我刚入职一家公司，现在还在试用期。我想知道在试用期内，公司是否应该给我缴纳社保呢？如果公司不给交，我该怎么办？我不太了解这方面的法律规定，希望能得到专业解答。

我刚找到一份工作，现在处于试用期。公司说试用期不给上社保，等转正后才上。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这种做法合不合法，试用期到底应不应该给员工上社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，转正之后才给交。我有点担心这样不合法，也怕自己权益受影响。我想知道公司在试用期到底要不要给员工交社保，有没有相关法律规定呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我有点担心这样是否合法，想知道按照法律规定，试用期到底要不要交社保呢？

我刚入职一家公司，现在还在试用期。公司说试用期不给我交社保，等转正了才交。我有点担心这样合不合法，想了解下按照法律规定，员工在试用期的时候，公司到底需不需要给交社保呢？

我在一家企业上班，公司给我交了五险一金，但我不确定自己是不是正式工。身边有人说交了五险一金就是正式工，也有人说不一定。我想弄清楚，从法律角度来讲，企业给交五险一金，我就一定是正式工吗？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，转正后才交。我不太清楚这样合不合法，想知道按照法律规定，员工在试用期到底需不需要交社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期先不给我交社保，等转正了再交。我有点担心自己的权益，想知道从法律上来说，试用期公司到底要不要给员工交社保呢？

我刚找到一份工作，目前处于试用期。公司说试用期先不给我交社保，等过了试用期再交。我不太清楚这合不合理，想知道按照法律规定，试用期期间单位到底应不应该给员工交社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给我交五险一金，要等转正后才交。我不太清楚法律是怎么规定的，想问问员工在试用期到底需不需要缴纳五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，转正之后才给交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，试用期到底需不需要交社保呢？

我刚找到一份工作，公司说转正后才给交社保。我不太清楚法律规定是怎样的，是入职就得交社保，还是转正之后才交呢？我担心自己权益受损，想了解下正确的情况。

我在一家公司上班，公司给我交了五险，但我不太清楚我算不算是正式工。不知道交了五险是不是就意味着是正式工呢？我想了解下这两者之间的关系，希望得到专业解答。

我刚入职一家央国企，处于试用期。不知道公司应该什么时候给我交社保，担心自己权益受影响。想问下按照法律规定，央国企在试用期到底啥时候开始给员工交社保呢？

我刚入职一家公司，目前正处于试用期。公司说试用期不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这样合不合法，想知道从法律角度讲，职工试用期到底需不需要缴纳社保呢？

我刚入职一家公司，现在还在试用期，公司说试用期不给交社保，转正之后才交。我有点担心这样合不合法，想了解下按照法律规定，试用期公司到底需不需要给员工交社保呢？

我刚入职一家国企，目前处于试用期。不知道国企在试用期会不会给员工缴纳五险一金，毕竟这关系到我的切身利益。我想了解下按照法律规定，国企在试用期到底要不要交五险一金呢？