央国企在适用期什么时间给交社保？
我刚入职一家央国企，处于试用期。不知道公司应该什么时候给我交社保，担心自己权益受影响。想问下按照法律规定，央国企在试用期到底啥时候开始给员工交社保呢？
张凯执业律师
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在法律层面，对于央国企在试用期何时给员工缴纳社保有明确规定。首先，我们要明确“试用期”这个概念，它是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。不过，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，就受法律保护，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，简单来说，就是劳动者开始在用人单位实际工作的那一天。也就是说，不管是不是试用期，央国企从你开始工作的那天起，三十天内就得去给你办理社保登记并缴纳社保。
此外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这进一步说明，试用期是整个劳动关系的一部分，央国企不能以试用期为由，不给员工缴纳社保。所以，央国企应在你入职开始工作之日起三十天内为你缴纳社保，这是它们应尽的法律义务。如果央国企违反此规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。