五险一金是公司交一半自己交一半吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。在缴纳比例上，并不是简单的公司交一半自己交一半，不同的险种和公积金有不同的缴纳规定。

首先来看五险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险方面，一般单位缴费比例为16%左右，个人缴费比例为8%。这意味着单位承担了大部分费用，并非各交一半。医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例一般为2%左右，再加上一些小额的大病统筹费用。失业保险，单位缴费比例大约在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。至于工伤保险和生育保险，这两险个人是不需要缴纳的，完全由单位承担，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间，生育保险缴费比例一般不超过1%。

再说说住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，最高一般不超过12%。所以住房公积金可能会出现公司和个人缴纳比例相同的情况，但这也不是绝对的各交一半，具体比例由单位在规定范围内自行确定。 总之，五险一金的缴纳比例是由法律规定和单位实际情况共同决定的，并非固定的公司和个人各交一半。