法律上试用工是否有轮休？

我现在在试用期，公司规定试用期没有年假。但我之前有过较长的工作经历，累计工作时间已经超过12个月了，我不确定公司这样的规定是否合理。想了解下在这种情况下，试用期没有年假到底合不合法？

我最近找了份工作，处于试用期。但工作了一段时间，公司还没提发工资的事，我有点担心。想问问法律上是不是规定试用期也会有工资拿啊？要是有，具体是怎么规定的呢？

我刚进入一家公司试用期，对年假这块不太清楚。想知道在试用期这段时间里，自己有没有年假可以休啊？主要就是想了解下试用期和年假之间的具体规定是怎样的。

我刚入职一家公司，目前正处于试用期。不太清楚在这个阶段我有哪些权利，担心自己的权益受到侵害。比如在工资待遇、休息休假方面，我想知道和正式员工有什么区别，以及试用期内我还享有其他哪些权利。

公司最近实行调休政策，打乱了我的生活计划。我想知道从法律角度来说，调休政策是不是员工必须得服从啊？有没有相关规定能保障我们的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休公休。我很想知道，公司这种做法合不合法呢？我能不能维护自己休公休的权益？

我现在处于试用期，最近家里有点急事需要请几天假，跟公司提了之后，公司不允许。我想知道公司这种做法合不合法，我有没有权利在试用期请假？

我现在这份工作，公司一直让我上班，没有给我安排休息天。我感觉很累，也不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度来说，工作没有休息天到底合不合法呢？

我是一名实习生，公司安排我调休，我不太清楚调休这段时间有没有工资。我和公司没签正式劳动合同，就签了实习协议。想问问从法律角度看，实习生调休到底有没有工资呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。最近公司组织疗休养活动，但没说我能不能参加。我想知道，从法律角度讲，试用期员工有没有疗休养的权益呢？我该不该争取一下参加这个活动？

我所在的公司最近强制要求我们员工进行轮休，也没和我们商量。我担心这样会影响我的收入，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度看，公司有没有权力强制安排我们轮休呢？

我在一家公司上班，最近公司业务繁忙，要求我们连续上班，取消原本的休息时间。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司经常随意安排我休息，也不说明原因，有时候休息时间还挺长。我想知道公司这样做合不合法，他们有权利随意让员工休息吗？我该怎么维护自己权益呢？

公司突然通知要安排我们员工轮休，可我不想轮休，想正常上班，不然收入会受影响。我不太清楚自己有没有权利拒绝公司的这个轮休安排，所以想问问从法律角度来看，我能不能拒绝公司要求的轮休呢？

我现在处于试用期，公司经常安排我加班，但没提加班工资的事。我想知道在试用期加班到底有没有加班工资呢？我该如何维护自己权益？

我刚入职一家公司，还在试用期。最近想在法定节假日休息，可又担心试用期没有公休假。我想了解下，从法律角度来说，试用期员工到底有没有公休假呢？

我在一家小公司上班，公司规定一个月几乎都不能休息，我感觉身体吃不消。我想知道公司这样不给员工安排休息时间，从法律上来说合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我所在的公司经常不提前通知就随意安排调休，这让我的生活计划全被打乱了。我想知道公司这种随意调休的行为在法律上到底合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我所在的公司要求每周只休息一天，感觉休息时间太少了，身体有点吃不消。我想知道从法律角度来说，公司这样的安排合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直让单休，我想知道劳动法有没有规定双休。如果有规定，我就可以和公司提提意见，维护自己的休息权益了。所以想问问专业人士，劳动法到底有没有这方面的规定呢？