计提工会经费的依据是什么？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。计提工会经费的依据在我国有明确的法律规定。

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源主要包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。其中，企业、事业单位计提工会经费的依据就是每月全部职工工资总额。

这里的“全部职工工资总额”有着明确的界定。它是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。也就是说，计算工会经费时，要把企业支付给员工的所有这些形式的报酬加起来，然后按照百分之二的比例来计提。

例如，某企业一个月的全部职工工资总额是100万元，那么该企业这个月应计提的工会经费就是100万×2% = 2万元。需要注意的是，企业必须按照规定及时、足额地计提和拨缴工会经费。如果企业逾期未缴或者少缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。