没有续签劳动合同要求支付双倍工资的依据有哪些？

我在公司工作，公司一直没和我签劳动合同，现在都超过一年了。我想知道这种情况下我能不能要到二倍工资，具体能要几个月的，法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司合同期满后继续工作，但公司一直没和我续签劳动合同。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该给我支付双倍工资。具体在什么情形下公司需要支付，支付的期限和标准又是怎样的，希望能得到专业解答。

我在公司工作，劳动合同到期后公司没和我续签，但我还一直在岗位上工作。我不太清楚这种情况我能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下我能不能要求公司支付双倍工资，具体能主张哪段时间的双倍工资，有没有相关法律依据来支撑我的诉求。

我在公司的劳动合同到期了，之后公司也没和我续签，但我还在这继续上班。我就想知道，像我这种情况能不能要求公司给我双倍工资呀？具体是怎么规定的呢？

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下，公司是不是得给我双倍工资。具体在什么情形下公司需要支付双倍工资，有没有时间限制，这方面的法律规定是怎样的呢？

我在原公司劳动合同到期后没续签就离职了，现在想知道这种情况下能不能要求公司给两倍工资。我不太清楚相关法律规定，希望能了解具体在什么情形下可以要求，什么情形下不可以要求。

我在公司合同到期后，公司一直没和我续签合同，但我还在继续工作。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同到期了，但是公司也没找我续签，我就继续在这上班了。我想知道这种情况下，我能不能拿到双倍工资呢？具体是怎么规定的？

我在公司合同到期后没续签劳动合同，现在准备离职，不清楚自己能不能得到赔偿，能得到多少赔偿。希望了解在不同情况下，比如公司不续签、自己不想续签等，分别该如何获得相应赔偿。

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体怎么去主张双倍工资赔偿，赔偿的金额怎么计算，还有是不是所有没签合同的情况都能拿到双倍工资赔偿。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资从什么时候开始算，计算基数怎么确定，有没有时间限制等具体的计算方法，麻烦帮忙解答下。

我在公司劳动合同到期后，公司没有和我续签合同，但我还在继续工作。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，让我明白自己的权益。

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍赔偿？具体的赔偿标准和依据是什么呢？

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没有和我签劳动合同。我听说这种情况公司可能要支付双倍工资，可又不太确定。我想知道具体在什么情况下能主张双倍工资，有没有时间限制等相关内容。

我在公司工作两年了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下，我能不能要求公司支付双倍工资呢？具体该怎么算这个双倍工资，法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资？具体要满足哪些条件才可以要到双倍工资呢？

我在一家公司上班，但是一直没和公司签劳动合同。现在我想知道在这种情况下，公司是不是肯定得给我支付双倍工资。具体想了解下，什么样的情况没签劳动合同有双倍工资，什么样的情况没有。

我在公司工作一段时间后，劳动合同到期了，公司也没有找我续签。我现在担心自己的权益受损，想知道这种情况下我能不能得到赔偿？具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还像往常一样在公司上班。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资啊？我不太清楚具体的法律规定，就想弄明白自己在这件事上有哪些权益。