老板不给工资最好最快的办法是什么？

当老板不给工资时，以下几种方法可以帮您快速有效地解决问题。首先是与老板协商，这是最直接且成本最低的方式。和老板面对面沟通，询问不给工资的原因，表达您希望按时获得报酬的诉求。这种方式可以避免矛盾激化，也许老板只是暂时资金周转困难，协商后就能顺利拿到工资。这在《中华人民共和国劳动法》中也强调了劳动者和用人单位应遵循平等自愿、协商一致的原则。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。您只需准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等，向劳动监察部门反映情况。他们会对用人单位进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查处理。

申请劳动仲裁也是一种有效的途径。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。