老板拖欠工资，我该回家还是继续上班？
我在一家公司上班，老板已经拖欠我们工资好几个月了。现在我很纠结，不知道是应该继续留在公司上班，盼着老板能把工资补上，还是直接回家，不在这里干了。我担心继续上班工资还是拿不到，回家又怕失去这份工作，我该怎么办呢？
张凯执业律师
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当遇到老板拖欠工资的情况，首先要明白这是老板违反了法律规定。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板没有正当理由就不按时支付，侵犯了劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
至于该回家（也就是离职）还是继续上班，需要综合多方面来考虑。如果选择继续上班，你可以通过与老板沟通协商，明确工资支付的时间，要求老板给出具体的解决方案。同时，你也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。在这个过程中，你要注意收集和保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。
如果选择回家离职，你同样可以依据上述法律规定，要求用人单位支付拖欠的工资，并支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。
总之，无论你选择哪种方式，都要通过合法途径来解决问题，以保障自己的 权益不受侵害。
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