购买了建筑工伤险但工人未录入该怎么办？

在这种购买了建筑工伤险但工人未录入的情况下，我们需要从不同角度来分析处理办法。首先，建筑工伤险是一种为建筑工人在工作过程中遭受意外伤害或患职业病提供保障的保险。当购买了该保险却未将工人录入时，这涉及到保险合同的履行问题。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，投保人负有如实告知义务。如果企业已经购买了建筑工伤险，从本意上是有让全体工人获得保障的意愿，但由于疏忽未将部分工人录入，这并不意味着企业故意不履行告知义务。不过，保险公司通常是按照录入的人员名单来承担保险责任的。也就是说，未录入的工人不在保险公司的直接保障范围内。

对于受伤的工人而言，其权益依然受到法律保护。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使没有录入保险名单，该工人依然属于工伤认定的范畴。企业作为用人单位，有责任和义务保障劳动者的合法权益。所以，在工人被认定为工伤后，企业需要按照工伤保险待遇的标准，向受伤工人支付相应的费用，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

如果企业认为是由于保险机构的原因导致工人未录入，或者保险合同中有关于协助企业完善人员录入等相关约定，企业可以根据保险合同的具体条款，与保险公司协商，看是否能争取一定的赔偿或者解决方案。若协商不成，企业可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。但无论如何，受伤工人的权益保障是首要的，企业不能因为保险录入问题而逃避应承担的责任。