直播公司一个月没发工资且没签劳务合同能申请仲裁吗

直播公司一个月没发工资且没签劳务合同是可以申请仲裁的。

首先，咱们来说说劳动仲裁。劳动仲裁就是专门用来解决劳动者和用人单位之间纠纷的一种方式。像您这种情况，涉及到工资发放以及劳动合同签订问题，都在劳动仲裁的受理范围内。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等，都可以申请劳动仲裁。您没签合同，公司还拖欠工资，完全符合申请条件。

另外，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，您不仅可以通过仲裁要回这一个月的工资，还可能获得未签合同期间的双倍工资赔偿。

不过要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请仲裁时，需要准备《仲裁申请书》，要如实准确填写，一式三份；提交身份证明，您作为劳动者，要提交本人身份证明原件及复印件；还需要能证明与公司存在劳动关系的材料，比如工资条、工作证、打卡记录等材料及复印件 。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

仲裁时效：是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限。

双倍工资：用人单位违反法律规定不与劳动者订立书面劳动合同，需要向劳动者支付的额外一倍工资。