劳动仲裁阶段能否申请串休？

我现在还在职，但和公司在一些劳动权益问题上存在分歧，比如工资发放、加班补偿等。我不确定这种在职的状态能不能去申请劳动仲裁，想了解下具体的规定以及申请时需要注意什么。

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚这期间到底算不算上班。现在公司要求我继续去上班，可我又担心去了会影响仲裁结果或者有其他不利影响。我就想知道在这种情况下，法律上对于劳动仲裁期间是否算上班是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我申请了劳动仲裁，现在想变更其中一项仲裁请求，不太清楚能不能变更。想知道具体在什么情况下可以变更，变更需要遵循哪些程序，会不会对仲裁结果产生影响等。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我现在正处于仲裁阶段，涉及一些赔偿纠纷，想知道在这个过程中能不能申请三期鉴定。具体想了解申请的条件、流程以及相关费用承担等方面的内容。

我申请了劳动仲裁，这段时间因为处理仲裁事宜没法正常上班，产生了误工损失。我想知道这种情况下，误工费到底该由谁来承担呢？是单位承担还是自己承担，有没有相关法律依据？

我申请了劳动仲裁，想知道能不能主张误工费。因为参与仲裁花费了不少时间和精力，影响了正常工作收入，心里很没底，想了解下法律上对于劳动仲裁中误工费的支持情况具体是怎样的。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。现在仲裁还在进行中，这期间我也还在公司正常上班。我就想知道，在这个申请仲裁的时间段里，公司应不应该给我发工资呀？想了解下这方面的具体法律规定。

我在职期间申请了劳动仲裁，现在仲裁时间和工作时间有冲突，我想知道该怎么向公司请假。担心不请假会被认定旷工，请假又怕公司不批准，想了解有什么办法能顺利请到假，保障自己参加仲裁又不影响工作。

我和公司产生劳动纠纷去申请了劳动仲裁，可公司一直在拖延。我想知道这种情况下我该采取什么办法，是有相关的法律规定来约束企业拖延行为，还是有其他途径能让仲裁快点推进，希望能给些应对的建议。

我正在和公司进行劳动仲裁，最近公司又安排我加班。我担心在这个特殊时期，不知道公司这样安排加班合不合法，会不会对我的仲裁有影响。我想了解一下，从法律角度来看，劳动仲裁期间公司安排加班到底合不合法呢？

我之前提交了仲裁申请，可最近突发一些状况，没办法按照原定时间参与仲裁。我想知道申请仲裁能不能延期呢？要是可以的话，又该满足什么条件、走什么流程来申请延期呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请仲裁了。但不知道在仲裁期间我还要不要去公司上班。不去的话，怕公司以旷工为由处理我；去上班吧，和公司关系已经很僵了，心里也膈应。想问问法律上对于仲裁期间员工是否要上班是怎么规定的。

我正处于离职期间，和公司在工资结算、补偿金等方面有争议。我想知道在离职这个时间段，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益？不知道法律上对于离职期间申请仲裁是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司最近业务忙，强制我们都不准休假。我都很久没休息了，身体和精神状态都很差。我想知道这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但我工作特别忙，实在抽不出时间去处理。我想知道，申请劳动仲裁必须得我自己亲自出面吗？有没有其他办法能解决这个问题呢？

我所在的公司已经连续一个月都没给放假了，大家都很累。我想了解下，这种情况下我能不能去申请劳动仲裁来维护自己休息的权益呢？

我申请了劳动仲裁，现在有些情况有变化，想变更仲裁请求。但仲裁马上就要开庭了，我想知道能不能在开庭的时候直接提出变更仲裁请求呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望能得到解答。

我跟公司打劳动仲裁，期间因为要处理仲裁的各种事，耽误了不少工作，导致收入减少。我想知道这种因为打劳动仲裁产生的误工费，能不能向公司主张赔偿啊？