仲裁委能够解除劳动关系吗

仲裁委可以裁决解除劳动关系。在我国境内，关于因解除和终止劳动合同发生的争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。这意味着，不管是用人单位还是劳动者，都能依法向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请求其作出裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法。也就是说，这类纠纷是在法律赋予仲裁委处理权限内的。

不过，仲裁委不会主动去解除劳动关系，需要当事人提出申请。当事人要按照法律规定，向仲裁委提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，同时还要提供相应的证据来支持自己的主张。比如，劳动者要证明自己和单位存在劳动关系、自己的工作情况等；用人单位则可能要证明解除劳动关系符合法律规定或合同约定等。

仲裁委在收到申请后，会按照一定的程序进行审理，包括立案审查、安排仲裁员、组织开庭等环节，保障双方的合法权益，确保公平公正地作出裁决。

相关概念：

劳动争议：指用人单位与劳动者之间在劳动过程中，因各种权利义务问题产生的纠纷。

仲裁申请：当事人向仲裁机构提出的请求，要求其对争议事项进行裁决。

书面仲裁申请：以书面形式向仲裁委提交的申请，详细说明仲裁请求、事实和理由等内容。