question-icon 劳动仲裁裁决后起诉时能否变更请求?

我之前申请了劳动仲裁,仲裁已经出了裁决结果。但我现在觉得有些请求不太合理,想在起诉的时候变更。不知道法律允不允许这样做,我很担心变更请求会不被法院受理,想了解下具体的规定。
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  • #劳动诉讼
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在劳动仲裁裁决后起诉时能否变更请求,需要分情况来看。首先,我们要明白劳动仲裁和法院诉讼是不同的程序。劳动仲裁是解决劳动争议的一种前置程序,而法院诉讼则是对劳动争议进行进一步审理的司法程序。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十四条规定,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也就是说,如果在起诉时要变更的请求与原来在仲裁时的请求有紧密关联,是不可分割的,那么法院通常会合并审理,这种情况下是可以变更请求的。比如,原来仲裁请求支付工资,起诉时发现还有加班工资未主张,而加班工资和正常工资是基于同一段劳动关系产生的,这种变更就可能会被法院支持。 但是,如果变更的请求是一个全新的、独立的劳动争议,和之前仲裁的争议没有关联,那么就不能直接在起诉时变更。例如,原来仲裁是关于工资支付问题,起诉时却提出要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,这就是一个独立的劳动争议,此时法院一般会告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而不会直接审理这个新的请求。所以,劳动仲裁裁决后起诉时变更请求,要根据请求的关联性来确定是否可行。

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