劳动仲裁支持的部分还需要写在起诉请求里吗？

在劳动纠纷中，当劳动者对劳动仲裁结果部分或全部不满意时，通常会选择向法院提起诉讼。这里就涉及到一个问题，劳动仲裁已经支持的部分是否还需要写在起诉请求里。

首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序，即必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。但法律并没有明确禁止将仲裁已支持的部分写进起诉请求。

其次，从实际操作和权益保障角度来说，将劳动仲裁支持的部分写进起诉请求是有必要的。虽然仲裁已经支持了这部分诉求，但仲裁裁决并不等同于最终的生效判决。一旦一方当事人向法院起诉，仲裁裁决就不发生法律效力了。如果不把仲裁已支持的部分写进起诉请求，法院在审理时可能不会主动对这部分内容进行审查和处理，这样就存在失去这部分权益保障的风险。

再者，将仲裁支持的部分写进起诉请求，也有助于法院全面了解整个劳动争议的来龙去脉和处理过程。法院在审理案件时，会对整个劳动争议进行重新审查，而不是仅仅审查仲裁未支持的部分。把仲裁支持的部分写进去，可以让法院更清晰地掌握案件全貌，从而做出更准确的判决。

综上所述，为了充分保障自己的合法权益，避免不必要的风险，建议将劳动仲裁支持的部分也写在起诉请求里。