工伤不赔钱可以申请劳动仲裁吗

工伤不赔钱是可以申请劳动仲裁的。

首先来说说什么是劳动仲裁，简单讲，劳动仲裁就是当劳动者和用人单位之间发生了劳动方面的争议，由专门的劳动仲裁委员会来进行居中处理的一种方式，这个处理结果是具有法律效力的 。

工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴。依据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法 》也明确，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议，适用本法。这就从法律层面确定了工伤不赔钱这种情况可以通过劳动仲裁解决。

不过在申请劳动仲裁前，需要先完成一些准备工作。要先进行工伤认定，就是让相关部门确定你这确实属于工伤；还要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级。这两个步骤完成后，若用人单位拒绝支付法定的工伤赔偿费用，您就可以申请劳动仲裁了。

申请时要准备好相关证据材料，比如劳动合同，能证明你和单位存在劳动关系；工伤认定决定书，证明你受的伤是工伤；劳动能力鉴定结论，明确你的伤残情况；还有工资发放记录等 。之后向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明您要求赔偿的具体诉求以及事实和理由。仲裁委受理后一般会先安排调解，要是调解不成则会依法进行裁决。要是对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。若仲裁裁决生效后，用人单位不履行赔偿义务，您有权向法院申请强制执行。