question-icon 公司账户被财产保全了是否可以发工资?

我公司账户被财产保全了,现在到了发工资的时间,不知道还能不能正常给员工发工资。我担心如果发了工资会违反相关法律规定,不发又怕员工有意见,想了解一下在这种情况下到底可不可以发工资。
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  • #财产保全
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来解释一下财产保全这个概念。财产保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。简单来说,就是法院为了保证以后判决能顺利执行,把公司的一部分财产暂时控制起来。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,在财产保全中,法院一般会考虑到公司的正常运营和基本权益保护。对于公司账户被财产保全后能否发工资,需要分情况来看。 如果公司账户被全额冻结,且没有其他可支配资金,正常情况下是难以直接从被保全的账户中发工资的。因为财产保全限制了账户资金的使用,随意支取可能会被认定为违反保全规定。但员工工资属于公司应当承担的法定义务,关乎劳动者的基本生存权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以公司有义务保障员工工资的正常发放。 在这种情况下,公司可以向法院提出申请,说明账户资金用于发放工资的必要性。法院在审查后,如果认为发放工资合理且不影响保全目的实现,有可能会同意公司从被保全账户中支取资金发放工资,或者允许公司使用其他合法途径筹集资金来发放工资。 如果公司账户只是部分冻结,还有足够的未冻结资金,那么公司可以使用这部分未冻结资金来正常发放工资,这并不违反财产保全的规定。总之,公司要积极与法院沟通,按照法律规定和法院要求来处理工资发放问题,既要保障员工的合法权益,也要遵守财产保全的相关规定。

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