question-icon 公司账户被冻结是否可以现金发工资?

我所在的公司账户被冻结了,现在到了发工资的时间,不知道能不能用现金给我们发工资。我担心现金发工资不符合规定,影响我们的权益,也不清楚这在法律上是怎么规定的,所以想了解下公司账户被冻结时用现金发工资是否可行。
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  • #工资支付
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公司账户被冻结时,是可以用现金来发放工资的。从法律规定和实际操作来看,这种情况有相应的处理方式。 首先,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是工资要用货币形式支付,而现金属于货币的一种具体形式,所以用现金发工资是符合法律对于工资支付形式的基本要求的。 其次,根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这表明工资支付方式既可以委托银行,也可以直接支付给劳动者本人。公司账户被冻结只是无法通过委托银行代发工资,但直接用现金支付给员工并不违反该规定。 再者,用现金发放工资时,公司要注意做好相关的记录和凭证留存工作。比如制作工资发放表,详细记录员工姓名、工资金额、发放时间等信息,并让员工签字确认,以此证明工资已经按时、足额发放。这样在面对劳动监察部门检查或者员工可能的质疑时,公司有足够的证据证明自己履行了工资支付义务。 综上所述,公司账户被冻结时采用现金发工资在法律上是允许的,但公司需要严格按照法律规定的程序和要求操作,以保障员工的合法权益和自身的合规运营。

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