受工伤后可以要求公司陪同去医院检查就诊吗？

我在工作中受了伤，一直不清楚公司有没有帮我申报工伤，心里很没底。我想知道具体有哪些可靠的查询途径，以及如果公司没报工伤我该怎么办。

在工作中出了工伤事故，我不太清楚单位在这种情况下能不能要求赔偿。想知道从法律角度，单位有没有这个权利，是在什么情况下可以要求赔偿，什么情况不能，希望能得到详细的解释。

在工作中受伤了，向单位提出赔偿，可单位好像不太愿意给赔偿。想知道从法律上来说，工伤后单位有没有权力拒绝赔偿啊？要是单位真拒绝了，我该怎么维护自己的权益呢？

在工作中受了工伤，可公司却不闻不问，这让我特别无助。我想知道在这种情况下，自己具体该采取什么办法来维护权益，是先找哪个部门，还是直接去起诉？整个流程是怎样的，又要注意些什么呢？

我在工作中受了工伤，生活暂时无法自理，需要人照顾。我想知道，从法律角度讲，我这种因工伤导致需要护理的情况，能不能向单位要求赔偿护理费呢？具体有什么规定和标准吗？

我在工作时受了工伤，结果公司不仅没好好关怀，还对我进行罚款。我很不理解，也不知道该怎么应对这种情况。我想知道从法律角度看，公司这样做合理吗？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在公司工作时受了工伤，现在想了解一下，从法律角度来说，公司是不是必须要对我的工伤进行赔偿呢？我不太清楚这方面的规定，也不知道自己能获得哪些赔偿，希望得到专业的解答。

我在工作中受了伤，不知道是该自己去申请工伤，还是让公司去申请。我担心这两者会有很大区别，影响我的权益。想了解一下自己申请工伤和公司申请工伤到底有哪些不同，哪种方式对我更有利呢？

我受了工伤，还在养伤阶段，可老板却要求我回去上班。我身体还没恢复好，实在不想去，但又怕得罪老板。我想知道从法律角度来说，我该怎么应对老板的这个要求呢？

我在工作中受了伤，不确定是自己去申请工伤认定，还是让单位去申请。想了解下个人申请工伤和单位申请工伤具体有啥不一样，比如在时间要求、流程手续、认定结果等方面。希望懂的人给详细说说。

我是一名工人，在工作时受了伤，公司人事陪同我去了医院。我不太清楚公司人事陪同这一行为在法律上意味着什么，公司有什么责任，我又有哪些权益，想了解这方面的具体法律规定。

我在工作中受了伤，不清楚是该自己去申请工伤认定，还是让单位去申请。想知道这两种申请方式有啥不同，哪种对我更有利，在申请时间、流程、认定结果等方面会不会有差别，希望懂法律的朋友给讲讲。

我在工作时受了伤，入院治疗。公司让我走报销流程。我不太清楚这样是否合适，也不知道自己作为工伤员工有哪些权益。我想了解公司这种做法是否符合法律规定，我该如何维护自己的权益呢？

我在工作时受了伤，不知道接下来该怎么做。是先去医院还是先找公司？需要准备什么材料？整个工伤处理流程是怎样的？希望了解详细的步骤和注意事项。

我在工作时受了工伤，可老板一直不出面解决问题。我现在不知道该如何维护自己的权益，是该找哪个部门反映，还是通过什么法律途径解决呢？我对这方面不太懂，希望能得到专业的建议。

我受了工伤，想知道是不是能随便选一家医院去治疗，还是有什么规定必须去指定的医院呢？我担心去错医院影响后续的工伤认定和赔偿。

我在工作时间，在公司的工作场所里不小心受了伤。现在不知道这种情况该怎么处理，是算工伤吗？公司应该承担什么责任？我又该走哪些流程来维护自己的权益呢？希望懂法律的朋友给我解答一下。

我在工作时受了工伤，现在急需钱治疗，但我自己拿不出这么多钱。我想知道，从法律角度讲，我能不能要求公司帮我垫付治疗费用呢？这样我就能及时得到治疗了。

我在工作中受了工伤，现在需要去医院治疗，但单位那边没说给不给付医药费。我有点担心，不知道这种情况下，是得我自己先掏钱看病，还是单位会负责支付呢？我想了解下相关的法律规定。

我受了工伤，现在需要在家休养。但我不知道需不需要去医院开假条，不开假条会不会影响我的工伤待遇？开假条有什么作用和要求呢？希望了解一下相关法律规定。