工伤期间老板要求上班该怎么办？

我工伤后公司一直没给赔偿，现在又让我回去上班，我很纠结。一方面担心不回去会丢工作，另一方面又觉得公司没赔偿就叫上班不合理。我想知道这种情况下我到底能不能回去上班，以及怎么维护自己的权益。

我受了工伤，现在工伤鉴定结果还没出来，我身体还没完全恢复，担心上班会影响恢复，但又怕不上班会影响权益。想知道这种情况下能不能不上班，具体要遵循什么规定。

我工伤了，本来想着好好养伤恢复身体，可老板却要求我回去上班。我担心去上班会影响伤势恢复，不去又怕老板不高兴甚至丢了工作。我就想知道这种情况下，从法律角度讲我到底有没有权利拒绝老板这个要求，以及如果老板强制要求会有什么后果。

我工伤已经痊愈了，向公司表示可以正常上班，但公司就是不给我安排工作，我担心这样会影响我的收入和职业发展。我想知道这种情况下我具体有哪些合法的应对方法，以及相关的法律是怎么规定的？

我受了工伤，现在赔偿还没落实。但家里经济压力大，需要收入维持生活，所以很纠结要不要去上班。我想了解这种情况下上班会不会对后续赔偿有影响，以及用人单位会有什么态度。

我受了工伤，现在伤情还没完全好，但单位那边催着回去上班。我担心提前上班后，之前工伤应得的赔偿会受到影响，比如赔偿金额会不会减少，或者某些赔偿项目就拿不到了。想了解下具体是怎么规定的。

我工伤了正在休养，单位却一直催我回去上班，我担心如果不回去会被克扣工资甚至被辞退，可我身体确实还没恢复好。我就想知道面对这种情况，具体该怎么合法地应对呢？

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤假期间，可公司却让我回去上班。我身体还没完全恢复，不想去，但又担心不服从公司安排会有不好的后果。想问问这种情况下我该怎么办，有哪些法律途径可以保障自己的权益。

之前工作时受了工伤，还在恢复阶段呢，公司就要求我回去上班。我身体还没完全好，担心回去工作会影响恢复，又怕不回去会得罪公司。想问问遇到这种工伤期间公司要求上班的情况，我该怎么合理合法维护自己权益呢？

我之前工作时受了工伤，现在伤还没完全好，但公司那边催着让回去上班。我挺担心回去上班后会影响工伤赔偿，就想问问这种情况下到底还能不能得到赔偿啊，要是能赔，具体赔偿的项目和之前会有不同吗？

我在工作中受了伤，可公司一直没给我赔偿。我现在身体还有点不舒服，不想去上班，但又怕有麻烦。我想知道在工伤没拿到赔偿的情况下，我能不能不上班，不上班会不会有什么法律后果。

我之前工作时受了工伤，现在还在恢复中，但是公司却要求我回去上班。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在工伤期间公司让上班到底算不算违法，我该怎么应对这种情况呢？

在工作时受了工伤，还在养伤期间，老板突然说要辞退我。我很无助，不知道该怎么应对这种情况。想了解我在法律上有哪些权益，怎样做才能维护自己的合法权益，让老板受到应有的处理，同时拿到我应得的赔偿。

我受了工伤，医生说需要停工养伤，可公司却不给我停工留薪。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法呀？我要怎么维护自己权益呢？

我在工作时受了工伤，正在养伤期间，可公司好像有要辞退我的意思。我不太清楚法律是怎么规定的，就想问问，在工伤期间公司到底有没有权力解雇我呢？要是公司真这么做了，我该怎么办呀？

我受了工伤在休养，公司要给我调岗。我不知道这合不合法，担心公司借此降低我的待遇或者让我从事不适合身体状况的工作。我想了解一下在法律层面，工伤期间公司调岗到底有没有相关规定，是不是合法的呢？

我受了工伤，本来在休养，但公司那边催我回去上班。我有点担心，如果工伤期间就回去上班，会不会对之后的工伤赔偿有影响啊？我不太懂这方面的法律，就怕自己的权益受到损害，想问问清楚。

我受了九级工伤，身体还没完全恢复，工作又比较累，不知道这种情况下我能不能不上班。想了解下从法律角度来说，九级工伤有没有不上班的权利呢？

我之前受了工伤，目前还在规定的停工留薪期内。但公司希望我能提前回去上班，说工作实在太忙缺人手。我也有点犹豫，不知道从法律角度讲，工伤后可以提前上班吗？这样做会不会有什么问题呢？

我受了工伤，现在还在养伤期间，但是老板却不给我发工资了。我家庭负担挺重的，就指望这份工资生活呢。我也不太懂法律，不知道这种情况该怎么处理，是直接和老板协商，还是走法律途径，具体该怎么做呢？