question-icon 有工伤没赔付的情况下能注销公司吗?

我所在的公司有员工受了工伤,还没进行赔付。现在公司打算注销,我担心这样做会损害工伤员工的权益。我想了解一下,在有工伤没赔付的情况下,公司到底能不能注销?这其中涉及哪些法律问题呢?
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  • #工伤赔付
answer-icon 共1位律师解答

在有工伤没赔付的情况下,公司原则上是不能注销的。首先,我们要明确工伤赔付的概念。工伤赔付是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病,用人单位需要按照法律规定给予劳动者一定的经济赔偿,这是劳动者应得的权益保障。 从法律角度来看,根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。这里所说的法定补偿金就包含了工伤赔付。 也就是说,公司在注销前,必须完成包括工伤赔付在内的各项债务清算工作。如果公司在有工伤没赔付的情况下注销,这就违反了法定的清算程序。而且,根据《工伤保险条例》,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。所以,即使公司注销,其责任也不会因此免除,工伤员工仍然有权向承继单位或者相关责任人主张权益。 此外,工商行政管理部门在办理公司注销登记时,也会要求公司提供清算报告等相关文件,以确认公司已经完成了债务清算。如果发现公司存在未处理的工伤赔付等债务问题,通常是不会给予办理注销登记的。所以,有工伤没赔付时,公司不能轻易注销,必须先解决好工伤赔付问题,以保障工伤员工的合法权益。

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