工伤公司可以罚款吗
我在工作的时候受伤了，被认定为工伤。可公司却因为这件事要罚我的钱，我实在想不明白。我就想知道，工伤了 公司还能这么做吗？我想了解公司这么做有没有法律依据，要是不合法我该怎么维护自己权益。
张凯执业律师
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工伤公司通常不可以罚款。首先来了解一下工伤，工伤就是劳动者在工作中因为工作方面的原因受到的伤害。
从工伤性质来说，工伤认定遵循无过错责任原则。这是什么意思呢？就是只要符合工伤认定的情形，不管员工有没有过错，都应该被认定为工伤，并且能享受相应的工伤待遇。这说明员工在工伤事件里本身不存在被公司处罚的理由。
从法律规定方面讲，我国《工伤保险条例》等相关法律法规，目的是保护劳动者遭受工伤后的权益，并没有给公司对工伤员工罚款的权力。公司罚款是没有法律依据的，还侵犯了员工的合法权益。
不过，如果员工是故意违反公司安全操作规程等故意行为导致工伤，而且公司有明确的规章制度，对这类故意行为有相应的纪律处分规定（但不能是罚款性质），公司可以依据规章制度处理，但也要合理合法。
要是公司对工伤员工罚款，员工有权拒绝。还可以通过劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，会责令用人单位限期改正；也能申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
相关概念：
无过错责任原则：指在某些情况下，不管行为人主观上有没有过错，只要其行为与损害结果之间存在因果关系，就需要承担民事责任。这一原则主要是为了更好地保护受害者的权益 。