员工提供虚假信息，公司可以辞退吗？

我所在的公司最近新招了一名员工，入职一段时间后才发现她入职时隐瞒了怀孕的情况。现在公司内部对于是否辞退她存在不同意见，有人认为她隐瞒事实应该辞退，也有人觉得不能辞退。我想知道从法律角度看，这种情况下公司到底能不能辞退她？

我公司新招了一批员工，目前还在试用期。最近有个别员工表现不太符合预期，但又说不出具体不符合录用条件的地方。我就想知道，在这种情况下，公司能不能随时辞退试用期的员工呢？具体的法律规定是怎样的？

公司最近在做员工背景调查时，发现有员工简历存在造假情况，比如学历、工作经历等方面与实际不符。公司想知道这种情况下能不能辞退该员工，辞退的话是否符合法律规定，还需不需要支付经济补偿金等。

公司里有位员工，工作表现不尽人意，能力和业务水平达不到岗位要求，公司管理层想辞退他，但又担心这样做不符合法律规定，所以想了解在法律层面，员工水平达不到岗位要求究竟能不能作为辞退的理由。

我在公司工作，最近发现同事学历造假，公司打算解除与他的劳动合同，但又担心涉及赔偿问题。想了解在员工学历造假这种情况下，公司解除劳动合同到底要不要给赔偿，具体的法律规定是怎样的。

我朋友在一家公司上班，入职时提交了虚假学历信息。现在公司知道了这件事，打算解除和他的劳动合同。他觉得很委屈，认为公司不能因为这个就解除合同。所以想了解下，从法律角度看，员工提供虚假学历，公司到底能不能解除劳动合同呢？

我朋友入职时提供了虚假学历，现在公司知道了要辞退他，他觉得自己工作能力还行，公司不能这么轻易辞退他。公司这种辞退行为到底合不合理呢？能不能不用给补偿？具体在什么情况下公司可以无责辞退呢？

我所在的企业最近新招了一名员工，入职后才发现她隐瞒了怀孕的事实。现在企业内部对此有不同看法，一部分人认为应该解除劳动合同，另一部分人觉得不太合适。我想了解下从法律角度看，这种情况企业到底能不能解除劳动合同。

我是一家公司的老板，最近发现有员工学历造假。我想知道能不能追究其法律责任，要是能追究，具体该怎么做？是直接让他走人，还是能要求赔偿？心里很困惑，希望能弄清楚这方面的法律规定。

我在找工作时对学历动了点小心思，稍微夸大了一下。现在很担心要是被公司发现会怎样。想知道从法律层面，公司会怎么处理我，我会面临什么具体后果，比如工作还保得住吗，会不会有经济赔偿之类的问题。

我在一家公司上班，最近听说有同事几年前入职时提供了假学历，现在才被发现。我就挺好奇，公司在这种情况下还能不能解除和他的合同啊？想了解下这方面的具体法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近公司新来了个同事，听说他学历有造假的嫌疑。我就挺好奇的，如果真的学历造假，公司能直接和他解除合同吗？想了解下在法律层面上这是怎么规定的，公司解除合同需要满足什么条件之类的。

我开了家小公司，最近新招了个员工。偶然间发现他之前有犯罪前科，可面试时他没说。我就想知道，这种情况下我能合法辞退他吗？想了解下法律在这方面是怎么规定的，有哪些需要注意的地方 。

我入职一家公司一段时间了，面试时填的学历信息是真的，但我还是有点担心公司会不会去查。不知道公司有没有权利和能力去查员工学历呢？我想了解这方面的法律规定和实际操作情况。

我入职时提供了虚假学历，现在公司好像发现了。我很担心会被辞退，想知道从法律角度讲，公司有权利因为我提供虚假学历就解除和我的劳动关系吗？这方面的法律是怎么规定的呢？

我入职时学历造假了，现在公司发现要开除我。我很担心这之后还能不能拿到工资，毕竟工作了一段时间也付出了劳动。想问下从法律角度讲，这种情况下我还能拿到工资吗？

我去应聘工作，招聘方在招聘信息里写的学历要求和实际岗位根本不匹配，我怀疑他们学历造假。我想了解下，招聘方学历造假这种情况在法律上算不算犯法呢？

我在一家公司工作，最近听说公司打算查询员工的学历情况。我有点担心个人隐私问题，也不确定公司有没有这个权力。想了解一下，从法律角度看，公司到底能不能查询员工学历呢？

我入职公司时提供了虚假学历，当时顺利通过了面试和入职流程。现在很担心公司以后发现了会怎么处理我，想知道公司有哪些权利，会对我采取什么措施，我又要承担什么后果呢？

我在一家公司上班，最近发现公司伪造了我的离职文件。我想知道这种情况下公司要承担什么责任，我的权益该如何保障，公司的这种行为违反了哪些法律规定，我能得到什么样的赔偿或者补偿呢？