公司发工资不能跨行发放吗?
我在一家公司上班,公司说发工资只能同行发,不能跨行,我觉得挺不方便的。想了解下,从法律角度来说,公司发工资是不是真的不能跨行呀?
展开


从法律层面来看,公司发工资是可以跨行的。工资支付主要涉及用人单位和劳动者之间的劳动报酬给付关系。 《工资支付暂行规定》第五条明确规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。这一规定主要强调的是工资支付的形式为法定货币,而对于支付的银行渠道并没有作出限制。 在实际操作中,公司选择发工资的银行方式,通常是综合考虑自身财务流程、成本以及合作银行的服务等多方面因素。有的公司可能因为与某家银行有长期合作关系,或者使用该银行的代发工资系统更为便捷、成本更低,所以倾向于同行发放工资。但这并不意味着公司不能跨行发工资。 从劳动者的角度,如果公司以不能跨行为由拒绝按照劳动者意愿的银行账户发放工资,实际上是不合理的。劳动者有权利要求公司将工资发放到自己指定的合法银行账户,只要该账户能够正常接收款项。当然,为了避免不必要的纠纷,劳动者和用人单位可以在签订劳动合同时,就工资支付的银行账户等相关事宜进行明确约定。这样,双方在工资支付方面就有了清晰的依据,能更好地保障各自的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




