试用期半个月公司可以不缴纳社保吗？
我刚到一家公司上班，目前处于试用期，才半个月。公司说试用 期内不给缴纳社保，等转正了再交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这么做合法吗？试用期半个月公司真的可以不缴纳社保吗？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国法律规定里，试用期半个月公司不可以不缴纳社保。
首先来理解一下社保的概念，社保就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是一种法定义务，这也是对员工权益的一种保障。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是“用工之日起”，也就是说，只要员工开始在公司工作了，哪怕还在试用期，公司就有义务为员工缴纳社保。
从法律逻辑上来说，试用期包含在劳动合同期限内，劳动关系一旦建立，用人单位就必须依法为劳动者缴纳社会保险。所以，公司以试用期为由不缴纳社保是不符合法律规定的。
如果遇到公司在试用期不给缴纳社保的情况，员工可以先和公司友好沟通，要求公司依法缴纳。要是沟通之后公司还是拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。