劳动仲裁中公司可以告员工吗？

在劳动仲裁中，公司是可以告员工的。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，它并不限制只能由员工发起。简单来说，当公司和员工在工作过程中产生了纠纷，双方都有权利向劳动仲裁机构提出仲裁申请。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定了适用该法的劳动争议范围，包括因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。这意味着，如果公司和员工在这些方面存在分歧，公司就有权提起劳动仲裁。

例如，员工违反了公司的规章制度，给公司造成了经济损失，公司要求员工赔偿；或者员工未经公司同意擅自离职，影响了公司的正常运营，公司为了维护自身的合法权益，都可以通过劳动仲裁的方式来解决。所以，劳动仲裁是一个双向的机制，公司和员工在符合法律规定的情况下，都可以作为申请人来主张自己的权利。