公司能否以员工使用假发票为由解除无固定期限劳动合同？

我所在的公司和我签的是无固定期限劳动合同，现在公司要解除合同，我不太清楚这种情况下我能得到多少赔偿。不同的解除情形赔偿是不是不一样呢？希望能了解具体的赔偿标准和相关规定。

我所在公司有一些签了无固定期合同的员工，现在部分员工提出要解除合同。我不太清楚在这种情况下，公司是否需要给员工赔偿，如果需要，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在公司签的是无固定期限合同，现在公司要和我解除合同，我不太清楚这种情况下我能拿到多少赔偿。我想了解不同解除情形下，具体的赔偿标准和计算方式。

我在公司工作多年，和单位签了无固定期限合同。最近总担心单位会辞退我，不太清楚在签了这种合同的情况下，单位到底有没有辞退我的权利，具体在哪些情形下可以辞退，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有一些员工签了无固定期限合同，最近公司想调整人员结构，就考虑辞退部分员工。但又不确定签了这种合同的员工能不能辞退，具体在什么情况下可以辞退，需要遵循怎样的法律程序，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在和公司签订了无固定期限劳动合同。最近听说公司可能要进行人员调整，我有点担心自己会不会被辞退。我想知道，像我这种签了无固定期限劳动合同的情况，公司是不是可以随意辞退我呢？具体在哪些情况下公司可以辞退，辞退又有什么补偿呢？

我跟公司签的是无固定期限劳动合同，现在因为一些个人原因想离职，但又不确定能不能随时解约，很怕贸然离职会违反规定。我想具体了解下在这种合同下，劳动者到底能不能随时解除劳动合同。

我在公司签的是无固定期限合同，最近听说公司有辞退员工的打算，我很担心自己会不会受影响。我想知道在什么样的具体情况下，公司可以辞退像我这样签了无固定期限合同的员工，辞退的话会有什么补偿呢？

我在公司签的是无固定期限合同，现在公司要解除合同，我不太清楚公司具体该怎么赔偿我。我想知道不同情况下，赔偿标准分别是怎样的，法律上对此有没有明确规定？

我和单位签了无限期劳动合同，最近听说签了这个合同也可能会被辞退，心里很没底。我想知道在什么情况下单位能辞退签了无限期合同的员工，辞退的话会有什么补偿，具体的法律依据又是什么呢？

我签了无固定期限劳动合同，现在因为一些个人和工作上的原因，想知道能不能解除这份合同。具体在什么情况下可以解除，解除时要注意哪些问题，希望能得到专业的解答。

我在企业工作，和企业签了无固定期限劳动合同。最近听说企业好像想解除和一些员工的合同，我很担心自己也会受到影响。想了解下，在这种情况下，企业能不能随意和我们解除劳动合同呢？具体是怎么规定的？

我在单位已经连续签了两次固定期限合同了，现在第三次单位不肯签无固定期限合同，我很担心单位之后会随时解聘我。我想知道在这种情况下，单位到底有没有权利随时解聘我，以及我能有哪些保障呢？

我是一名无固定期限合同员工，现在单位要辞退我，我不太清楚自己能得到哪些补偿。像这种情况具体的补偿标准是怎样的？会不会因为一些特殊原因补偿会有所不同？希望能得到专业的解答。

我和单位签了无固定期限合同，最近公司效益不太好，有同事说可能会大规模裁员。我很担心自己会被无故辞退，想知道从法律角度讲，单位有没有权利这么做，要是真被无故辞退了我该怎么维护自己权益。

我和公司签了无固定期限劳动合同，最近因为一些特殊情况老是迟到。我挺担心这样下去会不会被公司开除。想问问在签了这种合同的情况下，迟到真的会导致被开除吗？有没有具体的法律标准来判断？

我和公司签了无固定期限合同，可最近公司却把我开除了。我对这方面的法律规定不太清楚，想知道在这种情况下，公司应该怎么赔偿我？是按什么标准来计算赔偿金额的呢？希望能得到详细的解答。

我和公司签了无限期合同，最近公司似乎有辞退我的想法。我不太清楚公司有没有权力辞退签了无限期合同的员工，如果真被辞退了，公司该怎么赔偿我？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我是公司负责人，有个无固定期限合同的员工，工作状态不太好，业绩也不达标，我想劝退他。但又担心这样做不合法，不知道能不能劝退无固定期限员工，需要满足什么条件和遵循什么流程才合法呢？

我在一家公司工作很久了，按照规定应该签无固定期限劳动合同，但公司为了不签，让我跟另一家派遣公司签合同。我不太懂这方面法律，就想问问公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？