企业逃避签订无固定期限劳动合同而更换派遣公司的行为是否合法？

我公司最近在和员工商讨劳动合同续签的事儿，有的员工提出签无固定期限合同。我不太清楚这种要求合不合理，也不确定在什么情况下能签无固定期限合同，希望能得到专业的解答。

我在一家单位做派遣工已经好些年了，一直签的是固定期限合同。现在我想知道像我这种被派遣的劳动者，到底能不能和单位订立无固定期限的合同呢？具体要满足哪些条件才可以呢？

我在公司已经签过两次劳动合同了，现在马上要签第三次了。公司说这次得签无固定期限合同，但我不太清楚是不是真的必须这样签。我想知道具体法律上是怎么规定的，我有没有选择签固定期限合同的权利。

我在一家劳务派遣公司工作，签的是固定期限合同，现在合同快到期了。我挺想签无固定期限劳动合同的，心里没底，不知道像我这种劳务派遣的情况到底能不能签，希望了解下相关的法律规定。

我是一名劳务派遣员工，在现在的劳务公司工作了挺长时间了，可最近单位老是想换劳务公司，感觉这样换来换去很不稳定。我就想知道从法律角度讲，这种情况下我能不能拒绝啊？具体在什么情形下我拒绝是合法合理的呢？

我在单位工作多年，符合签订无固定期限合同的条件，但单位就是不愿意签。我想知道这种情况下我能不能要求单位给赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，很担心自己的权益得不到保障。

我在公司工作多年了，最近公司提到续签合同的事儿，我想知道是不是一定要签无固定期限劳动合同呀？具体在哪些情况下可以不签，哪些情况又必须签呢？麻烦给我讲讲。

我在公司工作了挺长时间，感觉自己符合签无固定期限合同的条件，但公司却不愿意签。我不太清楚这种情况下自己能不能得到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作多年，满足签订无固定期限合同的条件，但单位就是不给签。我不清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司已经连续签了两次固定期限劳动合同，现在快到续签时间了，公司却提出还是签固定期限合同。我不太清楚这合不合理，想了解在这种情况下我有哪些权益，该怎么维护自己的权益，公司这么做是否违法 。

我在现在这家公司工作挺久了，听说满足一定条件能签无固定期限合同。我想了解下具体都有哪些条件呀？是工作年限要达到多久，还是有其他方面的要求？希望能得到详细准确的解答。

我在公司已经第二次续签劳动合同了，可公司没主动和我签无固定期限合同。我不太清楚这对我权益有啥影响，也不知道该怎么应对这种情况，想了解下我能采取什么办法来维护自己的权益，公司这么做要承担什么后果呢？

我在现在的公司工作多年了，一直是签的固定期限合同。最近合同快到期，我想问问，像我这种情况，有没有权利要求和公司签无固定期限劳动合同呢？我不太清楚具体法律是怎么规定的。

我在公司工作多年，符合签订无固定期限劳动合同的条件，但公司一直拖着不签。我想要求公司签订，又担心时间久了会有问题，不知道要求签订无固定期限劳动合同有没有诉讼时效呢？

我在一家公司工作，是通过劳务派遣的方式进来的。现在公司突然说要换劳务派遣公司，还不跟我续签合同了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在这家单位工作好多年了，按照规定单位应该和我签无固定期限劳动合同，但他们一直拖着不签。我想知道这种情况下我的权益是不是受到了侵害，我该怎么维护自己的权益，单位会受到什么处罚呢？

我在现在这个单位已经工作十年了，一直勤勤恳恳。按道理单位应该和我签无固定期限劳动合同，但单位一直没提这事。我想知道单位这样做合法吗，我该怎么维护自己权益，签无固定期限合同对我有啥好处？

我在公司已经工作很多年了，按照法律规定公司应该和我签无固定期限劳动合同，但公司就是拖着不签，我也不知道该怎么维权。我想了解下，遇到这种情况我该采取什么措施来保障自己的权益呢？

我在一家单位上班，单位一直没换，但劳务派遣公司每年都换。我就想知道这样做合不合法，会不会影响我的权益，比如工龄、社保之类的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在现在这家公司工作好多年了，按照规定应该签无固定期限劳动合同，但公司就是不签。我担心自己权益受损，想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司不签会承担什么责任呢？