劳动者是否能要求签订无固定期限劳动合同?
我在现在的公司工作多年了,一直是签的固定期限合同。最近合同快到期,我想问问,像我这种情况,有没有权利要求和公司签无固定期限劳动合同呢?我不太清楚具体法律是怎么规定的。
展开


劳动者在满足一定条件下是可以要求签订无固定期限劳动合同的。无固定期限劳动合同,简单来说,就是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。它并不是“铁饭碗”,在符合法律规定的情形下,也是可以解除的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的。比如说,小李在一家公司从2015年工作到2025年,连续工作了十年,那么他就有权利要求和公司签订无固定期限劳动合同。 二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。例如,一家国有企业改制,老张在该企业已经连续工作了12年,并且距离法定退休年龄还有8年,此时老张就可以要求签订无固定期限劳动合同。 三是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。也就是说,劳动者和用人单位已经连续签了两次固定期限合同,并且劳动者没有严重违反公司规章制度、不能胜任工作等情况,当再次续订合同时,劳动者就有权要求签订无固定期限劳动合同。 所以,只要劳动者符合上述法定情形,就可以依法要求用人单位签订无固定期限劳动合同。如果用人单位拒绝,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 重婚罪是否可以刑事附带民事诉讼?
- 贷记卡当前逾期是什么意思?
- 婚前首付婚后还贷的房产属于共同财产吗
- 公安局取保候审后到检察院该怎么处理?
- 起诉后医疗事故鉴定多久能完成?
- 交通事故同等责任下一方损失严重该如何处理?
- 已婚之夫与他人同居该怎么处理?
- 高速出口收费站走错车道倒车会被罚款吗?
- 撤回执行后再恢复执行是否有期限?
- 医保卡上的病名是注销了吗?
- 没有社保的工伤怎么走流程进行赔偿?
- 拉车门盗窃定罪会怎么判?
- 非法聚赌量刑多少年?
- 发诈骗短信如何量刑?
- 民事法律行为从成立时起具有法律的约束力吗?
- 冷暴力下的婚姻该如何处理?
- 私募基金亏损分担的主体有哪些,风险是什么?
- 山西省是如何实施土地使用税暂行条例办法的?
- 私募股权投资有哪些特点?
大家都在问
- 重婚罪是否可以刑事附带民事诉讼?
- 贷记卡当前逾期是什么意思?
- 婚前首付婚后还贷的房产属于共同财产吗
- 公安局取保候审后到检察院该怎么处理?
- 起诉后医疗事故鉴定多久能完成?
- 交通事故同等责任下一方损失严重该如何处理?
- 已婚之夫与他人同居该怎么处理?
- 高速出口收费站走错车道倒车会被罚款吗?
- 撤回执行后再恢复执行是否有期限?
- 医保卡上的病名是注销了吗?
- 没有社保的工伤怎么走流程进行赔偿?
- 拉车门盗窃定罪会怎么判?
- 非法聚赌量刑多少年?
- 发诈骗短信如何量刑?
- 民事法律行为从成立时起具有法律的约束力吗?
- 冷暴力下的婚姻该如何处理?
- 私募基金亏损分担的主体有哪些,风险是什么?
- 山西省是如何实施土地使用税暂行条例办法的?
- 私募股权投资有哪些特点?