公司可以拿生育津贴当工资吗？

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我刚休完产假回来上班，公司正常给我发了工资。但我听说生育期间还有生育金可以领，我就有点疑惑，生育金和工资能一起拿吗？会不会领了生育金就要把工资退回去啊？我不太清楚这方面的规定，想问问懂的人。

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我休完产假回来上班，公司说生育津贴要扣除我产假期间发的工资后才给我，我不太理解。生育津贴到底是该给个人还是公司啊？我就想弄清楚这个钱的归属问题，不想稀里糊涂的。

我刚休完产假，公司给发了工资，但听说还有生育津贴。我不太清楚这两者能不能同时拿，会不会有冲突呀？我担心领了生育津贴，公司就会扣我工资，或者只能选一个拿。想了解下法律上是怎么规定的。

我刚休完产假回公司上班，想了解下生育津贴和工资的情况。公司给我发了产假期间的工资，我也申请了生育津贴。我就想知道，这生育津贴和工资能不能都归我，一起拿到手呢？

我休产假期间，公司正常给我发了工资。最近我听说还有生育津贴可以领，就有点担心，这生育津贴和工资会不会冲突啊？要是领了生育津贴，公司会不会把之前发的工资扣回去呀？我想弄清楚这两者的关系。

我休完产假后去报销生育津贴，发现生育津贴比我平时工资低很多。我找公司要求补足差额，公司拒绝了。我想知道公司这种做法合不合法，我有没有权利要求公司把生育津贴和我工资的差额补给我呢？

我刚休完产假，单位发了我产假期间的工资，可我听说还有生育津贴这回事。我就想问问，生育津贴和工资能都拿到手吗？我不太清楚这方面的规定，希望懂的人给讲讲。

我刚休完产假回公司上班，之前公司正常发了工资，现在生育险的钱也下来了。我就想问问，生育险和工资这两者能同时享受吗？不太清楚相关规定，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，休产假期间公司说会给生育津贴，但不给发工资了。我不太清楚这合不合法，我靠生育津贴生活感觉有点困难，想知道公司这么做对不对，我该怎么办呢？

我刚休完产假回来上班，公司说工资和生育津贴只能选一样发放给我。我不太理解，生育津贴是国家给的福利，工资是我工作应得的报酬，为什么只能二选一呢？想了解下法律上到底是怎么规定的。

我刚休完产假，公司说生育津贴要留在公司，可我觉得这是给我的补贴。我不太清楚生育津贴的归属到底是怎样的，想知道法律上是规定给个人还是给公司，我该怎么维护自己权益呢？

我刚休完产假准备回公司上班，发工资的时候发现工资好像比之前少了。听同事说生育津贴和工资有关系，我有点懵，想知道工资和生育津贴到底有没有关系啊？它们之间是怎么影响的呢？

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要把生育津贴用来冲抵之前发的工资。我不太清楚这样做合不合理，想了解一下在法律上，公司能不能用生育津贴冲抵给我发的工资呢？

我休完产假上班后，公司说生育津贴要交回公司。我不太理解，生育津贴不是给我的补贴吗，为啥要给公司呢？我想知道从法律角度讲，生育津贴到底需不需要给公司？

我刚休完产假，公司说生育津贴和工资只能选一个。我不太明白，这合理吗？我想知道法律上是怎么规定的，到底能不能同时拿，还是真的只能二选一？

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要从生育津贴里把产假工资扣除，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上对于生育津贴和产假工资这块是怎么规定的，公司到底能不能这么操作呢？

我休完产假回来，发现生育津贴已经打到公司账户了，但公司一直拖着不给我。我家庭经济压力挺大的，这笔钱对我很重要。我想知道公司这么做合法吗，我该采取什么办法才能拿到属于我的生育津贴呢？

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴，可工资却没像以前那样正常发了。我不太明白，这生育津贴发了之后，工资是不是就不用发了呀？想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。