辞退通知书和解除劳动合同通知是否都可以申请仲裁？

我被公司辞退后，在解除劳动合同通知书上签了字。现在担心自己的权益是否受到了侵害，不知道这种情况下自己还有没有办法争取到相应的补偿或者其他权益。想了解签字后具体能采取哪些措施来维护自身合法权益。

我在公司工作，最近公司给我发了辞退通知书，我很疑惑公司这种做法合不合法。我想知道在什么样的情况下公司发辞退通知书是合法的，又在哪些情况下是不合法的，以及相关的法律依据是什么。

我在公司工作，最近公司有些做法让我觉得很不合理，像是拖欠工资、加班不给加班费等，我想提出被迫解除劳动合同并写通知书，但不确定这样做是否合法有效，也不清楚具体要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我被公司辞退了，感觉公司辞退的理由不合理，想通过仲裁维护自己权益。但不清楚具体流程，比如要准备哪些材料，向哪个部门申请，有没有时间限制等，希望能得到详细解答。

我刚收到公司的辞退通知书，心里很不是滋味。对公司辞退我的理由不太认同，可又签了这份通知书。想知道现在这种情况下，我还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益啊，很想了解这方面的具体规定。

我收到了公司的辞退通知书，可公司却没说要给我赔偿。我在这公司兢兢业业工作很久了，实在想不明白为啥被辞退还没赔偿。我就想知道这种情况能不能去申请劳动仲裁，要是能的话后续流程又该咋走，想了解下这方面具体规定。

我所在的公司突然口头通知辞退我，没有给出具体理由，也没有书面文件。我想知道这种情况下，我能不能申请劳动仲裁来维护自己权益，申请的话需要注意些什么？

我在公司工作，最近公司给了我一份通知书，我搞不清这到底是辞退通知书，还是解除劳动合同通知书，另外我也不知道离职证明和它们有啥不同。我就想弄明白这三者之间具体的区别是什么，以后遇到类似情况心里也有数。

我在辞退通知书上签了字，但我觉得公司辞退我不合理。现在我想申请劳动仲裁，可又担心签了字就不能成功维权了。我想知道，签了辞退通知书后去仲裁，到底有没有可能成功呢？

我被公司辞退了，公司给我发了辞退通知书，但我不太清楚这个通知书是从我收到的时候才开始生效，还是公司发出来就生效了。要是不是收到才生效，我该怎么维护自己权益呢？我想了解这方面的法律规定。

公司突然给我发了辞退通知书，我心里很不服气，觉得公司辞退我不合理。我就想问问，我能不能直接拒收这个辞退通知书啊，拒收之后会有啥后果不？我该怎么维护自己权益呢？

公司要辞退我，给了我一份辞退通知书，让我签字。我心里有点没底，不知道应不应该签。我想了解下，从法律上来说，辞退通知书一定要员工签字吗？签字和不签字会有什么不同的法律后果呢？

我收到了公司发的辞退员工通知书，心里挺委屈的，觉得公司辞退我不太合理。我想知道在这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？具体该怎么做？有哪些需要注意的地方？

公司给了我辞退证明，我觉得公司辞退我不太合理，我想通过仲裁来维护自己的权益，但我不知道具体该怎么做。我想了解仲裁的流程、需要准备什么材料，以及仲裁过程中有哪些需要注意的地方。

我被公司辞退了，但公司没给我辞退通知书。我觉得公司辞退我不合理，想申请劳动仲裁维权，可没有这个通知书，不知道还能不能申请仲裁，想了解下法律上是怎么规定的。

公司要辞退我，给了我一份辞退通知书，要求我签字。我不太清楚我应不应该签，想知道从法律角度来说，辞退通知书是否需要员工签字呢？签字和不签字会有什么不同的法律后果吗？

我被公司辞退了，但公司没有给我书面通知。我想知道在这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益，劳动仲裁会不会受理这种没有书面辞退通知的案件呢？

公司把我辞退了，但没给我书面通知。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我想知道在没有书面通知的情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益，具体该怎么做呢？

我被公司辞退，拿到了辞退书面通知书。我心里不太踏实，不知道公司这么做合不合法。我想知道，就凭我手里这张辞退书面通知书，能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我收到公司发的一个通知，不太确定是解除劳动合同通知还是辞退通知书。我想了解下这两者到底有啥区别，比如在法律后果、适用情形上是不是不一样？对我权益影响是不是也不同？希望能有专业解答。