公司破产后员工还能拿到赔偿金吗？

公司破产后，员工是有权获得相应赔偿的。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等属于优先清偿范围。

具体来说，员工可以获得以下赔偿：1. 未支付的工资和加班费；2. 经济补偿金，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资；3. 未缴纳的社会保险费用。

需要注意的是，这些赔偿要从破产财产中支付，如果公司资产不足以支付全部赔偿，员工可能无法获得全额补偿。建议员工及时向破产管理人申报债权，并提供劳动合同、工资单等相关证明材料。

此外，《劳动合同法》第46条也明确规定，用人单位被依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。因此，即使公司破产，员工仍然享有获得经济补偿的权利。

如果对赔偿金额或程序有疑问，建议咨询当地劳动保障部门或寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。