公司申请破产员工能拿到赔偿吗

公司申请破产员工是有可能拿到赔偿的。首先，咱们得了解一些法律概念。经济补偿，简单说就是公司因为一些特定原因和员工解除劳动关系时，要给员工的一笔钱。破产费用是公司破产过程中为了完成破产程序要花的钱，公益债务就是为了债权人共同利益产生的债务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另外，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，会首先补偿员工应得收入。员工应得收入包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。要是破产财产不足以清偿同一顺序的，就按比例分配。

不过在实际情况中，赔偿的实现可能会受到公司破产财产状况等多种因素影响。如果公司破产财产足够，那么员工按规定应得的赔偿就比较有保障；但要是破产财产很少，那可能无法足额获得赔偿。总之，法律保障员工在公司破产时有获得相应赔偿的权利，但实际拿到手的情况要根据具体破产程序和财产情况来确定。