公司拖欠工资,员工可以立刻离职吗?
我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,生活都快维持不下去了。我想直接离职,但是又怕这样做不符合法律规定,给自己带来麻烦。我就想问问,公司拖欠工资的情况下,我能立刻离职吗?
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公司拖欠工资,员工通常是可以立刻离职的。 从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,按时足额支付工资是公司的基本义务。当公司拖欠工资时,这就侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者有权维护自己的合法权益。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。这意味着,只要公司存在拖欠工资的情况,劳动者就有法定的解除劳动合同的权利。而且根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,员工不仅可以立刻离职,还能要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不过,劳动者在离职时,最好以书面形式通知公司,说明离职原因是公司拖欠工资,这样可以更好地保留证据,以便日后维权。

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