老板欠薪，当事人可以拒绝协商吗？

在老板欠薪的情况下，当事人是可以拒绝协商的。从法律角度来看，协商解决纠纷是一种常见的方式，但并非是强制性的。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当老板欠薪时，这已经是一种违反劳动法律法规的行为。老板有义务按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。

《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。这里用的是“可以”，意味着协商是一个可选择的途径，而不是必须的程序。也就是说，劳动者有权自主决定是否与老板进行协商。

如果当事人拒绝协商，仍然有其他合法途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决欠薪纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。所以，当事人完全可以根据自己的意愿和实际情况，选择适合自己的维权方式。