公司拖欠工资,员工能离职吗?
我在一家公司上班,公司已经拖欠我好几个月工资了,生活都快维持不下去了。我想离职,但是又担心这样做不符合法律规定,会有什么不好的后果。我就想了解下,在公司拖欠工资的情况下,我能不能离职啊?
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公司拖欠工资,员工是可以离职的。 从法律概念上来说,劳动者有获得劳动报酬的权利,而按时足额支付工资是用人单位的基本义务。当公司拖欠工资时,这就违反了它应尽的义务,侵害了劳动者的合法权益。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。也就是说,在公司拖欠工资的情况下,员工有权单方面解除劳动合同,即离职。 同时,根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,员工不仅可以因公司拖欠工资而离职,还能要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此,当公司出现拖欠工资的情况,员工完全可以依法离职,并维护自己获得经济补偿等合法权益。

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