公司拖欠工资,员工可否立即离职走人?
我所在的公司已经拖欠我工资好几个月了,生活都快成问题了。我实在不想再在这干了,想直接离职走人,但是又担心这样做会有什么法律风险,想了解下在公司拖欠工资的情况下,我能不能立即离职走人呢?
展开


在公司拖欠工资的情况下,员工是可以立即离职走人的。 首先,从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司按时足额支付工资是其基本义务。当公司拖欠工资时,这就侵犯了劳动者的合法权益。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。这里明确了如果公司拖欠工资,员工有权单方面解除劳动合同,也就是可以离职。而且,根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,员工不仅可以因为公司拖欠工资而离职,还能获得相应的经济补偿。 此外,员工在离职时,要注意保留好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便在后续可能出现的劳动纠纷中维护自己的权益。如果公司拒绝支付拖欠的工资和经济补偿,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来解决问题。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




