公司拖欠工资，员工可否立即离职走人？
我所在的公司已经拖欠我 工资好几个月了，生活都快成问题了。我实在不想再在这干了，想直接离职走人，但是又担心这样做会有什么法律风险，想了解下在公司拖欠工资的情况下，我能不能立即离职走人呢？
张凯执业律师
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在公司拖欠工资的情况下，员工是可以立即离职走人的。
首先，从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司按时足额支付工资是其基本义务。当公司拖欠工资时，这就侵犯了劳动者的合法权益。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。这里明确了如果公司拖欠工资，员工有权单方面解除劳动合同，也就是可以离职。而且，根据该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，员工不仅可以因为公司拖欠工资而离职，还能获得相应的经济补偿。
此外，员工在离职时，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在后续可能出现的劳动纠纷中维护自己的权益。如果公司拒绝支付拖欠的工资和经济补偿，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来解决问题。
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