question-icon 公司无故拖欠工资,员工可以立马离职吗?

我在一家公司上班,公司已经无故拖欠我工资好几个月了,我实在是没办法了。我想知道在这种情况下,我能不能立马离职,不用再按照正常程序提前申请呢?
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  • #拖欠工资离职
answer-icon 共1位律师解答

公司无故拖欠工资,员工通常是可以立马离职的。下面为您详细解释: 首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当公司无故拖欠工资时,这实际上侵害了劳动者获取劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。也就是说,当公司出现无故拖欠工资这种未及时足额支付劳动报酬的情况时,法律赋予了劳动者解除劳动合同的权利。 这里所谓的“解除劳动合同”,在实际中就意味着员工可以离职。而且,因为是公司的过错导致员工离职,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。所以,员工不仅可以立马离职,还能要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不过,员工在离职时也需要保留好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。这样在后续如果与公司发生纠纷,或者需要通过法律途径维权时,这些证据将起到关键作用。

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