question-icon 公司拖欠工资离职是否有赔偿金?

我在一家公司上班,公司已经拖欠我好几个月工资了,我实在忍不下去想离职。我想知道,这种因为公司拖欠工资而离职的情况,我能拿到赔偿金吗?具体是怎么规定的呢?
展开 view-more
  • #工资赔偿
answer-icon 共1位律师解答

公司拖欠工资导致员工离职,员工通常是可以获得赔偿金的。下面为你详细解释。首先,我们来了解一下相关的法律概念。经济补偿,简单来说,就是在一些法定情形下,用人单位需要按照一定标准向劳动者支付的费用,是对劳动者失去工作等情况的一种补偿。赔偿金则是在用人单位违法解除或者终止劳动合同时,需要额外支付给劳动者的款项,带有一定的惩罚性质。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。这意味着,当公司拖欠工资时,你有权利主动提出离职。同时,该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,赔偿金是经济补偿标准的二倍。所以,当公司拖欠工资导致你离职时,你可以要求公司支付经济补偿。若公司存在违法解除等其他符合支付赔偿金的情形,你还能要求公司支付赔偿金。你可以先与公司协商解决赔偿问题,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系