公司拖欠工资，员工能否辞职？

在公司拖欠工资的情况下，员工是可以辞职的。下面为你详细解释：首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有及时足额支付劳动报酬的义务。这就好比你付出了劳动，就应该按时拿到相应的报酬，这是你的合法权益。当公司拖欠工资时，就违反了这项法律规定。其次，该法第三十八条明确指出，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，你有权利因为公司拖欠工资而提出辞职。再者，当员工因为公司拖欠工资而辞职时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准一般是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着，你不仅可以辞职，还能获得一定的经济补偿，以弥补因为公司拖欠工资给你带来的损失。所以，从法律层面来讲，公司拖欠工资，员工不仅能辞职，还能依法维护自己的其他权益。如果遇到公司不配合的情况，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决问题。