医生开的病假条，单位可以申请停工留薪期吗？

我前段时间在工作中不小心受伤了，现在工伤认定书已经生效了。但单位好像不太愿意给我发停工留薪期间的工资，我心里挺没底的。我就想知道在这种情况下，我到底有没有权利要求单位给我发停工留薪工资，具体又该怎么做呢？

我工伤假休完了，但身体还没完全恢复，需要继续治疗和休息。我担心单位不批准病假，想知道这种情况下能不能申请病假，申请病假需要满足哪些条件，具体该怎么操作。

我亲戚前段时间在工作中受伤了，现在正在治疗康复阶段。单位这边好像要求提供病假条，亲戚觉得不合理，但又不太确定相关规定。想了解清楚工伤期间到底要不要医生开病假条，以及具体的法律依据是什么。

我因为生病住院了，但是不太清楚住院期间要不要开病假条。我担心如果不开，单位那边不认可，影响我的权益；开的话，又怕麻烦。所以想了解下具体是怎么规定的。

我同事在工作中受伤了，现在需要停工接受治疗。他担心在工伤休假期间还得专门去开假条之类的，想知道这种情况到底需不需要提供假条，还有具体是依据哪些规定。

我在工作中受伤了，现在需要暂停工作接受治疗。但我不知道这个停工留薪期具体怎么算，是按照医院的诊断来定，还是有其他的标准？另外，如果我的伤情比较严重，停工留薪期能不能延长呢？很希望能了解清楚相关规定。

公司里有员工受了工伤，但是医院那边因为各种原因开不出诊断证明。现在不知道这种情况下该依据什么给员工批假，是按照正常病假流程还是有其他特殊处理方式，也不清楚相关法律对此是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我工伤后停工留薪期马上要满了，但我的伤情恢复得不太好，还需要更多时间治疗和恢复，不知道具体该怎么申请延长停工留薪期，需要准备哪些材料，申请流程又是怎样的呢？

我生病去医院开了病假条，向公司请假，结果公司不批准。我不太明白这是为什么，想知道从法律角度来说，公司有权力这么做吗？想了解在有医院正规病假条的情况下，公司不批假是否合法，以及我该如何维护自己的权益。

我在工作时受伤了，已经申请了工伤认定，但结果还没出来。单位说这段时间按病假算，我不太清楚需不需要提供医院假条。想了解一下在这种情况下，从法律规定上看，到底要不要准备医院开的假条呢？

我在工作时受伤了，现在处于工伤修养阶段。我不太清楚在这段时间里需不需要开病假条。担心不开的话，会不会影响我的工伤待遇和工资发放。想了解一下从法律规定以及单位管理等方面，到底需不需要开病假条呢。

我在工作时受了伤，医生让我停工养伤一段时间，这属于停工留薪期。可单位却不给我发这段时间的工资，我想知道我该采取什么办法来维护自己权益，让单位支付我停工留薪期的工资呢？

我受了工伤，医生建议我停工休养一段时间，说这期间属于停工留薪期。但公司不愿意给我停工留薪，照常只发一点点基本工资。我不了解这方面的法律规定，也不知道该怎么维护自己的权益，想问下遇到这种情况该怎么办？

我受了工伤，医生说需要停工养伤，可公司却不给我停工留薪。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法呀？我要怎么维护自己权益呢？

我受了工伤，现在需要确定工伤停职留薪期限，以便跟单位沟通后续安排。但我不知道这个期限证明要去哪里开，是找医院、单位，还是其他什么部门呢？希望了解具体的开具地点。

我受工伤了，现在处于停工留薪期，但不清楚这个停工留薪的时长到底该由谁来定。是单位说了算，还是有专门的机构来确定呢？我很担心自己的权益得不到保障，想了解一下这方面的法律规定。

我受了工伤，现在涉及停工留薪期的确定。我不知道这个停工留薪期到底该由谁来决定，是医院的医生写个证明就行，还是得劳动能力鉴定委员会出具相关文件呢？我不太清楚具体的规定，希望能得到解答。

我之前身体不舒服请了病假，后来被认定为工伤。现在就很疑惑，工伤认定后之前请的那些病假该怎么算呢？是会重新计算，还是有其他的处理方式，希望了解一下相关的法律规定。

我受了工伤，现在处于停工留薪期，可老板就是不给我发这段时间的工资。我不太懂法律，也不知道该怎么维护自己的权益，想问下遇到这种情况该怎么办呢？

我之前工作的时候受了工伤，医生给开了病假条。现在涉及到工伤赔偿，我不太清楚赔偿标准。想问下工伤赔偿是不是就按照医生开的病假来赔呢？我担心赔偿会不合理，想了解清楚相关规定。