工伤员工在鉴定期间或者鉴定后，单位是否可以开除该员工？

我在单位工作时受了工伤，现在正在进行工伤鉴定，心里很担心单位会在这个时候或者鉴定结果出来后把我开除。我想知道法律在这方面具体是怎么规定的，单位有没有这个权利？
张凯执业律师
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工伤员工在鉴定期间，单位一般是不可以开除的。这是因为根据《工伤保险条例》规定，员工暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，《劳动合同法》第四十二条也明确指出，劳动者在工伤认定伤残等级鉴定期间等特定情形下，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。


不过，在工伤员工鉴定之后，法律并没有绝对限制用人单位开除工伤职工，但出于对工伤职工利益的保护，对此是作出了限制的，而不是任由用人单位随意进行开除。例如，职工一方代表在劳动合同期内担任代表（签订集体合同的集体协商代表）之日起5年以内除个人严重过失，企业不得与其解除劳动合同。也就是说，除非员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等法定情形，否则用人单位不得随意开除工伤员工。

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