女职工未婚先孕单位能否辞退，劳动法是如何规定的？

我在试用期内发现自己怀孕了，现在很担心单位会以此为由辞退我。我想了解在这种情况下，单位到底有没有权利辞退我，具体是依据哪些法律规定呢？

我在试用期就怀孕了，现在公司好像有辞退我的意向，我很担心。我想知道在这种情况下，从法律角度看公司到底有没有辞退我的权利，以及如果公司辞退我，我该怎么维护自己的权益。

我所在的公司有位员工在试用期就怀孕了，公司领导想辞退她，但又担心违反法律规定。我们想了解在这种情况下，到底能不能辞退试用期怀孕的员工，具体的法律依据又是什么？

我所在的公司有位女职工怀孕了，最近公司管理层似乎有辞退她的想法。我想知道从法律角度看，这种做法是否可行，具体在哪些情况下公司可以辞退孕期女职工，又有哪些法律依据支撑这些情况。

我公司有位员工目前处于试用期，现在发现她怀孕了。公司担心她后续可能会因为怀孕影响工作，想知道这种情况下能不能辞退她，具体的法律规定是怎样的呢？

我所在的公司有位孕妇同事，最近公司好像有辞退她的意向，大家都在讨论公司这么做是否合法。我想了解在法律层面，用人单位到底在什么情况下可以辞退孕妇，什么情况下不可以辞退孕妇。

我现在在一家公司试用期，不巧怀孕了，很担心公司会以此为由辞退我。我想了解在这种情况下，公司到底有没有权利辞退我，具体是依据哪些法律规定来判断的。

我是一名怀孕的女职工，公司在不知情的情况下辞退了我，我不太清楚自己有哪些权益，也不知道该怎么应对这种情况，希望能了解一下具体的处理方法和相关法律规定。

我怀孕了，公司却想把我辞退。我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下按照劳动法，公司解雇我应该怎么赔偿？是有具体的计算方式吗？我在公司工作了几年了，这种情况能争取到哪些权益，想弄明白好维护自己利益。

我怀孕了，在公司工作一直挺认真的，但最近感觉公司对我态度有点奇怪，我担心会被辞退。想了解一下从法律角度讲，怀孕是不是真可能导致被辞退呀？要是真被辞退了，我能得到怎样的赔偿呢？

我在公司工作一段时间了，现在意外未婚先孕，结果公司知道后居然要辞退我。我想知道公司这么做合不合法呀？我不太懂法律，就想弄清楚我在这种情况下有什么权益可以维护。

我现在未婚先孕了，很担心单位知道后会把我辞退。我在这单位工作挺久了，也很喜欢这份工作。就想问问，从法律角度讲，单位能不能因为我未婚先孕就解除和我的劳动合同呀？我想了解下自己在这种情况下的权益。

我未婚先孕了，结果公司要辞退我。我想知道这种情况下公司辞退我有没有赔偿，如果有赔偿的话，具体能赔多少钱呢？心里很着急，希望能了解清楚自己的权益。

我未婚先孕了，最近公司知道这个情况后，说要辞退我。我很担心自己的权益，不知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？想了解一下法律在这方面是怎么规定的。

我在试用期发现自己怀孕了，很担心公司知道后会辞退我。我想了解下，从法律角度来说，试用期怀孕的情况下，公司有没有权利辞退员工呢？要是被辞退了，我该怎么维护自己权益？

我是一名怀孕的员工，最近公司领导找我谈话，暗示想让我离职。我很担心自己的工作，不知道公司在我怀孕的情况下有没有权力辞退我。我想了解一下，从法律角度看，员工怀孕了公司到底可不可以辞退呢？

我是一名怀孕的女员工，最近公司好像有辞退我的想法。我很担心自己的权益，想了解在法律上，公司到底有没有权力辞退怀孕的女员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我是一名怀孕女员工，公司却要辞退我。我不清楚在这种情况下，公司应该按照怎样的标准对我进行赔偿，想了解一下具体的法律规定和赔偿方式。

我怀孕了，但是最近公司好像有辞退我的意思。我很担心自己会因为怀孕被公司开除，想知道从法律角度来说，公司到底有没有权利辞退怀孕的员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我怀孕了，最近公司领导找我谈话，暗示想辞退我。我很担心自己的权益得不到保障，想了解一下从法律角度来说，公司在员工怀孕这种情况下有没有权力辞退员工呢？