应届生交了社保还能进银行吗？

首先，我们需要明确“应届生”在法律和招聘语境下的概念。一般来说，应届生是指在应该毕业的年份毕业的学生。在招聘中，应届生身份往往涉及到一些特定的政策和福利，比如某些单位的校招只针对应届生开放。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文规定应届生交了社保就不能进银行。银行的招聘政策是自主制定的，不同银行对于应届生身份的界定和社保缴纳情况的要求可能会有所不同。

有些银行可能会严格按照传统意义上的应届生标准来招聘，即要求是当年毕业且未落实工作单位、未缴纳社保的学生。这是因为银行希望通过校招吸纳一批具有潜力和可塑性的新人，并且应届生身份也可能与一些人才培养计划、优惠政策相关联。如果银行明确将未缴纳社保作为应届生招聘的条件之一，那么交了社保的应届生可能就不符合其招聘要求。

然而，也有一些银行可能不会将社保缴纳情况作为绝对的限制条件。他们更注重应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度。只要应聘者在其他方面表现优秀，即使交过社保，也有可能被银行录用。

所以，应届生交了社保能否进银行，关键在于具体银行的招聘政策。建议你在报考银行之前，仔细阅读该银行的招聘公告和要求，或者直接联系银行的招聘部门，咨询关于应届生身份和社保缴纳情况的具体规定。这样可以避免因为误解招聘条件而错过机会。