劳动仲裁的材料可以拿回来吗，该怎么写申请？

首先，关于劳动仲裁的材料是否可以拿回来这个问题。在劳动仲裁程序中，通常提交的材料会作为案件的一部分由仲裁机构留存，不过有些情况下是可以拿回材料的。比如，当你撤回仲裁申请时，按照规定，对于你提交的原件材料，仲裁机构一般会退还。这是因为仲裁机构需要的是证据材料，而原件对于当事人来说往往具有重要的证明意义和使用价值。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件应当以证据证明的事实为依据，这里强调的是证据证明力，而不一定是必须留存原件。

其次，如果要拿回材料，申请该怎么写呢。申请一般需要包含以下几个部分。标题可以写“撤回仲裁申请并取回材料申请书”。在开头部分，要写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、住址等。然后正文部分，要明确表达撤回仲裁申请的意愿，说明撤回的原因，同时提出取回材料的请求，列举清楚要取回的材料名称和数量。结尾部分，要写明申请的日期，并由申请人签字或盖章。比如一个简单的示例：申请人[姓名]，因与被申请人[姓名]的劳动争议一案，现因[具体原因]，特申请撤回仲裁申请，并请求取回以下材料：1. 劳动合同原件一份；2. 工资条原件五份等。

写申请时要注意语言规范、表达清晰，确保仲裁机构能够准确理解你的意图。同时，不同的仲裁机构可能在具体要求上会有差异，你可以在提交申请前先咨询仲裁机构，按照他们的要求进行书写和提交。